北京
小米裁掉"大动脉"
近日，小米公司内部发生了一起引人注目的人事变动，引发了一系列连锁反应，包括前领导的降职。
事情发生在一名小米工作了三年的视觉设计师透露，自己在绩效沟通后突然被告知辞退，而就在被辞退的前一天，他仍在加班处理部门的设计需求。对于这次离职，他虽感到解脱，却未曾料到其影响远不止于此。
为何一个视觉设计师的离职会被上升到如此高度？原因在于，这名设计师是部门内唯一具备出色能力的视觉设计师。他的离职导致部门工作质量骤降，甚至在一次雷军亲自参与的项目中，交付成果未达预期，成为项目的唯一败笔。这也直接导致其前领导在部门复盘时受到严苛批评，并最终遭到降职。
有趣的是，原本处于竞争关系的新领导上位，而被降职的前领导则成为了众矢之的，承担了所有责任。
拼多多考勤调整
有多多员工爆料，拼多多调整作息时间，从 11-11-6 改成 10-9-6。
无论是 11-11-6 还是 10-9-6，多多都已经违反劳动法了。劳动法中明确规定了每周劳动者至少有一天休息日。
如果按照早 11 晚 11 这个时间来说，每天在拼多多工作时间最少为 10 个小时。每周工作 60 小时；
而按照早 10 晚 9 这个时间来说，每天工作 9 小时，每周工作 54 小时。
合创汽车裁撤上海分公司，且拖欠裁员工赔偿金
11 月 17 日，据媒体从知情人士处获悉，合创汽车已裁撤上海分公司所有员工，且拖欠被裁员工赔偿金。
多名已离职的合创汽车上海分公司人士表示：“原本与公司协商于 10 月 31 日前发放 N+1 的赔偿金，但现在超期了半个月也没发放赔偿金，一直拖着。”
此外，多名被裁的合创汽车员工表示，在 7 月大裁员后，合创汽车广州总部仅剩 50 余人维持公司基本的经营与运作，在职员工将统一搬至南沙区办公，且公司或计划重组。
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