三中一华某家，绩效最后一次了！薪资到手，某大行理财经理傻眼了...

11月19日，金石在社区平台又看到了多个来自底层的瓜，分享给大家：

1）某大行理财经理看到自己薪资的刹那，无论是身体还是灵魂都无法支撑每日没夜的干个不停了，当年努力3万5，如今拿到3千9，震惊、错愕、失望，汗水与泪水已看不清它存在的价值。

2）@同业圈老鸭，某网友吐槽，湖南本土一家国企券商，总部财务部非常可恶，自己拿着百万年薪，对员工苛刻小气，心情不爽就骂人，压榨员工，对外笑嘻嘻，对下mmp，素质极差，两面人一个；只给有背景的员工加工资，对看不惯的想着法赶走，部门年轻人已走了好几个。

3）@薪资show爆料，上海某中型券商薪资，应届生base1.6w，工作1-3年基本没涨过，且是行业普遍现象；2023年时候入行1年年终5万，2年在5-9万，如今几乎挂零。

进入2024年，行业寒冬，一半以上绩效不合格，绩效扣除，base从1.6万降至1.3万，工作两年了，年包16万左右。关键还都是知名财硕，不止996，性价比变得极低。所以，今年的财经院校招生变的极难，分数线上演大跳水。

4）@同业圈老鸭，接网友爆料，据说三中一华某家，领导今年绩效考评的时候说，不管发多少，拿好，最后一次了。以后可能没有了。。。又见证历史了。曾经年薪百万，如今不知还有没有30万？

5）陈果刚刚发微，疑似生气了，他表示，不用情绪性发言，取关就好。其实，对于A股，金石杂谈认为，分析师的观点只做参考，分析师的分析过程要多学习，至于对错不要太关注。

正如陈果所说， 何况我一直说A股是90后，是转型经济下的新兴市场。要现实主义，不要完美主义。 从我一开始就讲的牛市“三要三不要”就可看出：牛市，也要择时。牛市，也要选股。

金石认为，在A股市场，永远记住一条真理，趋势上行的时候，不追高，逢低买入；如果看不清，就暂时清仓或轻仓，等看清了再入。

6）11月19日，华夏、华泰柏瑞、易方达、嘉实、南方、华安等多家基金管理人官网显示，将旗下大型宽基股票ETF管理费率、托管费率调降至0.15%、0.05%。包括6只规模超千亿元的股票ETF，其中华泰柏瑞沪深300ETF单只规模接近4000亿元。

据统计，相关股票ETF规模合计超过1.3万亿元，涉及沪深300、上证50、中证500、中证1000、科创板50等核心宽基指数。业内人士表示，以当前规模测算，每年可为投资者降低持有成本超过50亿元。