齐翔腾达创始人辞职，74岁车成聚“退隐”

74岁的车成聚，齐翔腾达（002408.SZ）创始人，在2024年的初冬时节，终于“卸下重担”。

11月16日，齐翔腾达发布公告称，公司董事会于近日收到总经理车成聚的书面辞职报告。因年龄原因，车成聚申请辞去公司总经理及非独立董事职务。辞职后，车成聚不再在公司及公司控股子公司担任任何职务。

经济导报记者注意到，最近一段时间，齐翔腾达重要岗位人员变更频繁，年轻化趋势明显。随着年逾七旬“老帅”退隐，齐翔腾达后续发展值得进一步观察。

高管层更为年轻化

与车成聚一同辞去非独立董事职务的，还有祝振茂，他因达到法定退休年龄而申请辞职。履历显示，祝振茂，1964年10月出生，本科学历，具有全国律师及企业法律顾问资格。

随后，齐翔腾达补选2名非独立董事，分别为刘付亮、姜能成。其中，公司常务副总经理刘付亮被董事会授权在公司总经理空缺期间代行总经理职责。

刘付亮出生于1981年，本科学历，高级工程师、注册安全工程师。其先后在山东兖矿国际焦化有限公司、兖州煤业鄂尔多斯能化有限公司、陕西未来能源化工有限公司等公司工作，2023年5月至今任齐翔腾达副总经理。

姜能成更为年轻，他出生于1985年，本科学历。其自2009年开始便在齐翔腾达工作，2023年10月至今任齐翔腾达党委副书记、工会主席。

经济导报记者注意到，今年7月13日，齐翔腾达曾公告，祝振茂、尹伟令不再担任公司副总经理，张军不再担任董事会秘书。

随后，齐翔腾达补选副总经理和董事会秘书，其中，张春峰担任公司副总经理，苏超担任公司董事会秘书。

据履历，张春峰出生于1983年，本科学历，高级工程师。其2007年7月参加工作，2018年1月起在齐翔腾达担任副总工程师、生产管理部部长等职，2023年6月至今任公司子公司淄博市临淄区石化燃料有限公司执行董事兼总经理。

苏超出生于1989年，本科学历。其2010年7月参加工作，2023年10月起担任公司综合办主任，2024年7月通过深交所组织的董事会秘书任前培训。

不难发现，通过一系列人事变动，齐翔腾达的高管层更为年轻化。

车成聚“往事”

齐翔腾达“脱胎”于齐鲁石化旗下的一家公司，于2010年5月在深交所挂牌上市，从一个不起眼的化工小作坊发展成为世界化工行业巨头。目前，公司正围绕新能源、新材料，向国内领先、世界一流的碳三碳四龙头企业迈进。

齐翔腾达创始人车成聚已年逾70岁，常戏称自己是“70后”，他经常挂在嘴边的话是，“青春是用来奋斗的，逐梦前行，实现‘千亿级’化工产业是实干出来的。”

企业的发展之路，也是企业家的成长之路。早年，车成聚是齐鲁石化的一名员工。1971年参加工作的车成聚，曾在齐鲁石化旗下的橡胶厂担任劳资科科长、副厂长等职，1998年起担任齐鲁石化旗下的齐翔工贸总经理，2007年10月起担任齐翔腾达董事长。车成聚曾获2002年度、2007年度、2021年度“山东省优秀企业家”荣誉称号，还曾连续三年获得“淄博市优秀企业家”称号。

2002年至2010年，对于齐翔腾达来说意义重大，这是公司夯基固本、发展壮大的关键阶段。“公司成立之初，人员结构复杂，队伍整体素质还不能适应现代化管理和大生产的需要，主要经济来源仅限于几套小型化工生产装置，却需要稳定近两千名员工的饭碗。”回忆当初，车成聚深有感触。他说，当时的齐翔腾达用“一穷二白”形容也不过分。毕竟，国企改革没有了“铁饭碗”，部分员工产生“没盼头”的思想，这使得公司在前进的路上充满了未知。

车成聚有着强烈的忧患意识，“我天天思考的都是失败，对成功视而不见，相比荣誉感、自豪感，我心中更多的是危机感。”

“迎难而上是风骨，勇于担当是责任。”面对困难，车成聚面向广大干部职工发出了号召。他们成立专班，绘就公司发展蓝图，甄选适合公司实际且效益看好的建设项目有序推进。

“企业要做大做强，扩大规模是一方面，关键还是靠规范的企业管理，谋求企业上市。”说起企业的发展，车成聚回忆，企业改制后，他们坚持扩大企业规模和规范企业管理“两手抓”，逐步积攒企业做大做强的底气和后劲。在规范企业内部管理的同时，2006年公司拟定了主板上市的规划。

“当时，公司的硬件设施都能满足上市的要求，就是在股权划定和制度规范等‘软件’方面还需要进一步整改完善。”齐翔腾达党委副书记姜能成介绍，“最终需要报证监会审批的材料一共装了6个大行李箱，摞起来一人多高。经过无数次的沟通、审批、完善、复审，公司上会审核的时间终于确定了。”

2010年5月18日，齐翔腾达在深交所成功上市，首发募集资金高达18.77亿元。“创新才是新动能，用科技引领未来发展。齐翔腾达将紧盯前沿，乘势而上，依托资本市场，优化产业布局，加快新项目落地建设，力争早日建成全国一流千亿级大型化工产业园区。”车成聚说。

上半年业绩傲人

在世界化工版图中，齐翔腾达有着不同寻常的印迹：甲乙酮、顺酐的产销量连年位居世界第一。作为国内碳四产业链的龙头企业，近年来，齐翔腾达实现对碳四资源“吃干榨净”，形成了比较完善的碳三产业链布局，并完成了向新材料新赛道的布局。与此同时，公司将发展重点放到了延链补链强链上。

2022年11月13日，齐翔腾达发布公告，公司控股股东齐翔集团重整程序已转入执行阶段。山东能源集团新材料有限公司（下称“山能新材料”）取得齐翔集团80%股权，进而间接控制齐翔集团所持有的上市公司45.91%股份，由此触发要约收购。2023年5月，山能新材料要约收购实施完毕。“这一收购，在一定程度上丰富了山能新材料的产品结构。”山东财经大学区域经济研究院院长董彦岭教授对经济导报记者分析，“通过收购，山能方面可以完善自身的产业结构序列，对齐翔腾达未来的发展也可提供强有力的支持。”

2023年6月7日，山能新材料举行齐翔腾达接收仪式，在解决遗留问题的基础上推进项目复工，齐翔腾达再次驶入发展快车道。在此之前，齐翔腾达披露了董事会换届选举结果，公司原有涉及雪松控股背景的董事全部出局，会议同意选举李庆文担任公司第六届董事会董事长，同意聘任车成聚担任公司总经理。

经济导报记者注意到，此番车成聚虽留任，但不再担任公司董事长，而是担任董事和总经理。而此次“空降”齐翔腾达担任董事长的李庆文，则来自山能集团。履历显示，李庆文1970年1月出生，曾先后任职于淄矿集团、山东东华水泥等公司，2022年7月起担任山能新材料总经理等职。

2024年8月30日，齐翔腾达发布2024年半年报，公司上半年实现归属于上市公司股东的净利润1.39亿元，同比增长579.81%；实现归属于上市公司股东的扣非后净利润1.24亿元，同比大增2105.60%。上半年，公司出口产品总量达到26.5万吨，同比增长25%，出口创汇同比增长30%。

齐翔腾达取得这些成绩并非偶然。山能集团“入主”齐翔腾达，成为公司实现傲人业绩的关键因素之一。在技术进步以及海外市场拓展等方面，齐翔腾达得到了全方位的“赋能”。山能集团充分发挥国有体制的规范性，与齐翔腾达民营机制的灵活性有机结合，全力推动管理体系、产业协同、企业文化融合。

“加入山能集团以后，借助股东优势，齐翔腾达融资成本大幅度降低，内部产业协同得到了强化，经营效能持续提升。另外，公司在人才平台搭建上得到了很大的支持。”齐翔腾达常务副总经理刘付亮说。

知情人士告诉经济导报记者，在山能集团和山能新材料的支持下，齐翔腾达更加明确了一体化、链式化、绿色化沿链聚合的发展方向，积极构建“一基两翼”产业体系，铸牢碳三和碳四基础化工产业根基，实现新材料新能源和专用化学品比翼齐飞。此外，公司将在做好淄博本部基地延链补链的同时，适时启动第二基地的建设工作，力求实现再造一个“新齐翔”的宏伟蓝图。

（大众新闻·经济导报记者 杜海）