广东
2024年11月9日，中国医院协会医疗法制专业委员会第十七届学术年会在福建省福州市举行，中山六院《构建“1+2+3+4”法治建设模式，打造公立医院法治建设新格局》在70余项案例中脱颖而出，与清华大学附属北京清华长庚医院、复旦大学附属儿科医院、北京大学国际医院、北京大学第三医院、四川大学华西第二医院的案例，共同获评“2024医院法治建设实践案例征集”典型案例。
据悉，该活动邀请国家卫生健康委领导等担任评审专家，经过初筛、复审等环节，最终确定了医院法治建设典型案例6名、创新案例15名、进取案例21名以及实践案例20名，旨在为全国各级医疗机构推进医院法治建设提供参考，探索出适合我国特色的医院法治建设模式。
1+2+3+4=“10分”保障
随着医疗业务不断增长，我院面临的法律风险及挑战与日俱增。对此，我院坚持以问题为导向，梳理管理制度自身风险、执业行为产生的法律风险、合同和委外服务带来的风险等，并针对上述风险以安全、合规为目标，构建了“1+2+3+4”的法治建设模式。
通过该模式，我院将法治建设贯彻到运营管理全过程。建立了制度分级管理体系，干部职工整体法律意识明显提升；新增投诉整体呈下降趋势；合同管理成效显著；委外服务形成了有效的评价、监督机制；初步形成依法运营新格局，为法治医院建设筑牢根基。
接下来，我院将继续秉持“三创三服”文化核心理念，在“1+2+3+4”的法治建设模式的基础上，进一步将法治建设与医院发展相融合，深入推进依法治理，将法治思维和法治方式融入医院各项决策部署及日常各工作环节；持续强化法治宣传，营造干部群众自觉学法懂法用法依法靠法的良好氛围；充分发挥法治效能，不断提升医院防范化解风险能力，为医院高质量发展保驾护航。
感谢刘思利对本文的支持
责任编辑：张婷婷
初审：戴希安
审核：乐虞莹、简文杨
终审：李文敏
审定发布：李汉荣
稿件来源：中山六院
供稿科室：对外合作科
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