“产业＋人才”振兴：厚植人才沃土 构建人才发展新格局

伊春市丰林县始终坚持“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来”的理念，积极整合各方资源，从激发人才创新活力、拓展人才引育模式、健全人才服务机制三个方面持续发力，全面打造人才发展新环境，为推动县域经济持续发展奠定坚实的人才基础。

聚焦产业发展，激发人才创新活力。坚持以创建“产业＋人才”发展新模式为导向，积极与县域内忠芝集团、福林木业、芝名生物等多家企业开展合作，通过搭建多渠道人才发展“智汇桥梁”，助推县域产业提档升级。同时，充分发挥科技特派员专业技术优势，邀请省级科技特派员、东北林业大学教授深入丰林县黑木耳种植户家中，实地开展乡村振兴科技服务活动，为50余名菌农开展专题技术培训，及时解决企业和农户急需的技术难题，提升了农户科技文化素质以及脱贫致富能力，今年以来全县黑木耳经济效益增长率达到20％。

搭建产学平台，开辟人才引育路径。坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”的发展理念，不断深化校地合作，分别与黑龙江省工业大学、黑龙江省中医药大学、黑龙江省微生物研究所等多家高校院所开展校地交流，实现互利共赢发展。与东北农业大学签署了《丰林县与东北农业大学深化县校合作协议》，重点从招生就业与成果转化两个方面入手，促进高校人才在丰林就业创业。同时，加强校企合作，增强企业创新意识，提升企业创新能力。伊春北药祥锋植物药有限公司与黑龙江八一农垦大学合作开展了平贝母联合采收项目，推动科技型企业创新发展。

健全保障机制，优化人才服务环境。根据引才需要，制定出台了《丰林县引进人才生活补助发放实施细则（试行）》等6个实施细则以及相关本级人才配套政策和制度办法，根据学历及专业技术职称分类每月500、1000、1500、2000元进行发放人才生活补助，确保资金及时到位、规范运作、发挥效益。严格依据《新时代伊春集聚人才若干政策》等人才政策规定，深入落实《丰林县人才公寓使用管理办法（试行）》，加大人才服务力度，全县共建设人才公寓89户，保证公寓水电暖和基本生活设施齐全，为新引进人才提供舒适便捷的生活环境。截止目前，人才公寓已入住定向选调生、事业编、项目生、实习实训学生等共计112人。

来源：中国日报网