当“HR”遇见“新媒体”，黄浦这样为人力资源服务赋能

在数字化浪潮的推动下，企业通过直播形式介绍企业文化、空缺岗位及进行所需人才的招聘，已成为一种新兴的宣传和服务方式。这种方式不仅满足了数字化时代人力资源企业的发展需求，还提供了更高效的人力资源服务解决方案。11月19日下午，黄浦区星光摄影城举办了一场主题为“光影赋能 云端筑梦”的人力资源服务业专业技术赋能活动，正是对这一趋势的积极响应。

该活动由黄浦区人力资源和社会保障局主办，黄浦区人力资源公共服务中心和上海市星摄文化旅游发展有限公司承办，旨在通过新媒体技术培训，提升人力资源服务的专业性与效能，同时擦亮黄浦人社“HR优+”人力资源服务品牌。区内众多重点人力资源企业代表齐聚一堂，共同探讨和学习如何利用直播技术提升企业招聘效率。

知初MCN创始人、小红书和抖音平台运营教练周文超老师，为与会者带来了题为“人力资源直播2.0晋级攻略”的赋能课程。周老师从平台选择、直播间设备搭建、直播话术指导等方面，为企业提供了一场深入浅出的培训。她特别强调了直播模式在打破传统招聘信息壁垒、扩大辐射范围、全面展示岗位内容等方面的优势，并提供了实用的技巧和策略。

课程结束后，与会者参观了星光相机博物馆，通过了解相机的诞生与发展，体验了红色文化，增强了区位认同感。此外，人力资源企业代表还体验了职业形象照拍摄及AI自拍馆，专业摄影师为他们定制了职业照片，助力黄浦人力资源职场人宣传形象提升。

企业代表们对本次赋能活动给予了高度评价。一位企业代表表示：“通过这次活动，我不仅学到了如何利用直播提升招聘效率，还体验了如何通过专业的形象照提升自己和企业的形象。”另一位企业代表则强调了直播的重要性：“在数字化时代，直播不仅能提升招聘效率，更是一种企业文化的传播手段。它能够帮助我们更直观、更高效地与潜在员工沟通，提升我们的服务竞争力。”

区人社局表示，未来将继续推动人力资源服务产业的创新与发展，为企业提供更多高质量的服务和支持，为区域经济的高质量发展注入更多新活力。

记者 / 宋梅

编辑 / 黄骞文

图片 / 王弈哲（实习）

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