告别低价电商内卷的烦恼，推三返一模式以点破面的销量利器！

“低价”这两个字永远都是消费者的永恒诉求，但在经济繁荣的时代，它会混在品牌、服务、质量等一众关键词中，权重并没有碾压性的优势。

但在2018年之后，消费升级遇到了强大的阻力，五环内外的诉求走向了统一，“低价”成为全社会消费者需求的最大公约数，也成为电商平台无往而不利的大杀器。

加上现在的市场环境处在消费降级的情况，“低价”二字也显得十分明显，各大电商平台纷纷利用低价策略来吸引消费者，虽然效果还算不错但是我们会发现市场上会出现不平衡的情况。如果您的商店不进行广告投放和流量引入，产品曝光率将显著下降，即便您的商品质量上乘。

而且，不知道大家是否有所察觉，现在很多平台上的产品质量参差不齐的现象越来越严重。许多用户在购买产品后，常常会遇到莫名其妙的退款情况，导致很多一些产品质量不错的商家也受到了牵连。这种情况不仅影响了消费者的购物体验，还对商家的信誉和经营造成了负面影响。

那么面对这样的市场情况，很多商家不得不寻求一些其他的商业模式来解决当前的这些局面。通过一些模式来打造自己的商城平台，但是其中他们会有顾虑，虽然我的产品质量不差，但是我的品牌没有知名度，该如何吸引用户呢？

针对这样的问题，今天小编给大家带来一个目前市场上面就算你的平台只有一个人都能做到千万人市场的商业模式—“推三返一”模式！

下面带大家了解一下该模式当中的奥妙！

一、为什么该模式能以点破面？

推三返一模式，亦称作“三三循环”或七星创客模式，其核心特征是消费者在购买指定产品或礼包后，自动获得代理资格和推广权限。

每当消费者成功推荐新用户购买产品，推荐者便能获得相应的佣金作为回报。累计推荐三位新用户后，推荐者不仅能够收回成本，还将有机会晋升为区域代理，享受更多特权。

通过分享并推荐三人以获得全额返利的机会，此模式极大地激发了消费者的推广热情和购买欲望，从而实现平台快速推广和销量提升的效果。

二、模式的奖励机制

1、推荐奖励：

佣金比例：这个机制通过递增的佣金比例激励用户推荐新用户。首次推荐获得10%佣金，第二次20%，第三次70%。这种递增的奖励机制可以极大地激励用户去推荐更多的新用户，因为他们可以看到随着推荐人数的增加，他们可以获得更高的回报。

循环佣金：在推荐三人后，佣金比例重新回到10%，形成一个循环。这种循环机制鼓励用户持续推荐新用户，因为每次推荐三人后，他们可以重新开始新一轮的递增佣金周期。

2、团队奖：

等级晋升：随着推荐人数的增加，用户可以晋升到更高的等级，享受更高的返利比例和额外福利。这种等级制度可以激励用户不仅自己推荐新用户，还要帮助他们的下级成员提升等级，从而增加整个团队的业绩。

不同等级的奖励：从一星会员的3%团队业绩奖励到七星会员的15%，这种递增的奖励结构鼓励用户不断提升自己的等级，以获得更高的回报。

3、伯乐奖：

直属下级团队业绩奖励：当会员达到三星及以上等级时，他们可以获得直属下级团队业绩100%的伯乐奖励。这种奖励机制鼓励高等级会员培养高星级的下级会员，形成良性的传承和发展，增强团队的凝聚力和竞争力。

三、模式的优势

借助其低门槛和高回报的特点，消费者更愿意进行购买，从而提升平台销量。同时，通过实施多层次的奖励机制，可以加速平台建设，增强品牌知名度并提高用户留存率，而且模式适用于不同的行业。

如果对该模式感兴趣，想要打造类似功能的平台，或者需要DAPP、小程序、app、商城系统等解决方案，欢迎关注我并留言咨询。

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