教育部：毕业2年都算应届生，大厂HR:抱歉，我们不认！

　　每到校招季，我们总会听到很多关于应届生身份重要性的声音，“应届生身份非常重要”，“一定要好好把握应届生身份”。

　　因为大家留学的国家不同，毕业时间不同，可能很多同学不能判断自己是不是应届生，也不知道自己可以参加哪些公司或者企业的招聘。

　　别担心，僧妞今天为大家解疑答惑~

　　教育部：毕业两年内都叫应届生！

　　由于尴尬的毕业时间，应届留学生身份界定参差不齐。

　　很多人对于应届生的概念大多数是：当年毕业的学生，目前也就是25届毕业生。

　　但其实只从20年起，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

　　官方对于2年内应届生的判定，是毕业后2年内没有参加过工作，档案也没有被调走，还在择业期内。

　　但今年上海已经打破这个规则，即使你有社保缴纳经历，甚至两年内工作过，都可以算作“应届生”。

　　10月4日，上海人社局发布最新《通知》：放宽事业单位、国企岗位条件要求，毕业两年内均可报名。

　　山东、上海、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。

　　在25届秋招中，很多企业都延长了往届生的招聘，比如：

　　福特汽车要求在23年9月1日-25年8月31日毕业

　　诺和诺德要求在24年-25年毕业

　　欧莱雅要求在22年8月1日-25年7月31日毕业

　　樊文花要求在24年-25年毕业

　　以及部分头部大厂也逐步把应届生身份认定放宽到两年，如腾讯、淘天等等；

　　这对于还没就业的往届同学来说，非常有利。

　　所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定，把握好应届生身份，积极参加校招，将应届生优势发挥到最大！

　　应届生如何才能拿到offer？

　　对于应届生如何拿到offer这件事，僧妞只能说——秋招才是留子的主战场！

　　但并不是所有企业毕业两年都可投，部分企业对应届生要求仍有时间限制。

　　僧妞注意到还有很同学的秋招还停留在网申阶段，网上充斥着“秋招0offer”、“永远停留在简历筛选”这样的话语。

　　其实不全是你自身的问题，而是大家对于目前的招聘信息了解的还不够准确。

　　但实际上，应届生拿offer远比想象中要轻松得多！

　　部分大厂开始把“实习转正”作为校招的主要招聘方式

　　有的企业会进行实习生招聘，并采用实习留用的方式进行员工扩充。

　　如腾讯微信BG去年宣布，全实习不秋招，应届毕业生只能通过实习转正加入，腾讯HR部门今年也宣布了类似的招聘政策。

　　响应政府号召，多家大厂增加2024校招HC

　　蔚来：新招2000人；

　　美团：招聘6000人,技术类岗位扩招超50%；

　　比亚迪：2024年比亚迪校招总人数为1.13万人；

　　腾讯：招聘规模相较前两年有较大增长。

　　2024头部大厂热招专业

　　今年许多头部大厂的都有自己的偏爱专业，像新传、软件工程、电子信息工程等都很受各大企业HR的青睐！

　　目前还有很多企业网申时间还未截止，大家赶紧速度投起来！