精准链接科研精英 深度助力博后招聘!“高才博士后”站点重磅上线

2024年发布的《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》文件中提出：推动高校将博士后作为教师重要来源。

2020年发布的《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》文件中提出：鼓励高校扩大博士后招收培养数量，将博士后人员作为补充师资的重要来源。

近年来，关于博士后人才引进与集聚的一系列制度与文件的出台，意味着，博士后群体将成为高校教师队伍建设和科研院所科研创新团队打造的核心角色。相应地，博士后人才也成为了各大高校、博士后科研工作站、流动站、课题组等竞相争取的宝贵资源。然而，在招引博后人才的同时，用人单位也面临着诸多挑战：引才竞争大、宣传渠道受限、博士资源匮乏等。

由高才科技运营的“高校人才网”17年来长期专注于博士后人才引进服务，已成为博士后群体关注国内人才引进资讯的重要平台，是国内用人单位引进博士后人才的重要渠道。为了更深度地助力用人单位高效引聚博士后人才，高才科技借助“高校人才网”的流量和资源优势，升级上线“高才博士后”新站点！助力用人单位拓宽宣传渠道，广泛触达博士群体，精准对接目标人才。

焕新升级，带您了解“高才博士后”站点

全新上线的“高才博士后”站点，将呈现以下亮点：

01 目标群体精准！更高效、深度地聚焦博后意向人才

高才博士后新站点，作为博士后人才与用人单位之间的对接桥梁，聚合了大量博后的相关招聘资讯和活动，且新站点入口为高校人才网首页顶部栏目，能够垂直引导及快速集聚有博士后意向的人才，助力用人单位精准锁定并引进博后人选。

02 展现形式多样！更大程度吸引眼球与引导流量

本站点在广告位的展现形式更为多样和精美，不仅在原有的图片广告、文字广告、公告推荐、职位推荐、单位卡片等做了视觉样式和信息呈现的优化，使之更美观简洁，单位优势展现更明显，此外还新增了热门搜索词广告及【贴标签】形式等，在增强了招聘信息的辨识度的同时，也提高了合作单位信息的曝光和转化。

03 模块内容丰富！更全面地满足单位的宣传需求

站点在栏目模块和招聘内容上实现了显著扩容，精准对接博士后招聘的多元化需求。除常规的公告、职位、头条、单位推荐外，还增设了【PI专区】&【PI大厅】，人才可速览PI课题组/团队直招信息，同时，新增了博后活动版块，不仅为人才提供更多元化的合作机遇，也让单位能够以更生动、深入的方式展现品牌文化和招聘需求。

04 用户体验提升！更有效地引导人才关注与投递

一方面，新站点与【高校人才网】的求职者账号信息互通，求职者可随时登录、注册、投递&报名，有助于提高人才的转化；另一方面，人才检索功能更加智能精准，不仅细分了学科领域，还新增公告&职位聚合检索，一键切换搜索结果，同时增加了“猜你喜欢”模块，进一步提高了人岗匹配的精准度，为求职者与单位搭建起更加高效、便捷的互动桥梁。

“高才博士后”平台，打造博士后招引服务专家

随着“高才博士后”站点的重磅启航，“高才博士后”平台将步入了一个崭新的发展阶段。平台将全面整合线上宣传服务、博士引进活动、人选对接服务及高才通会员服务，致力于为全球博士精英与国内用人单位搭建高效对接的桥梁。迄今为止，平台已助力全国内700多家博士后设站单位、博士后创新实践基地、博士后科研团队精准引才，年均促成数千名博士后进站，为科技强国战略注入不竭活力与创新动力。

未来，高才博士后平台将继续秉持初心，充分利用丰富的人才资源与优质的服务体系，精心打造成为博士后招引服务专家，我们将持续优化服务流程、深化用户体验、拓宽宣传渠道，矢志将“高才博士后”平台打造成为全球博士精英与国内用人单位信赖的优选合作平台，助力各用人单位高效、精准地吸纳博士后人才，共同推动科技创新与人才发展的辉煌篇章。

温馨提示

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