九大岗位｜合肥合翼航空招聘简章

合肥合翼航空有限公司是由合肥市国资平台与亿航智能共同出资成立，是安徽省第一家专注于城市空中交通商业化运营的公司。

公司运营的EH216-S为全球首个且唯一一个获得中国民航局颁发的型号合格证(TC)、标准适航证(AC)和生产许可证(PC)——“三证齐全”的载人级无人驾驶电动垂直起降(eVTOL)航空器。未来，合翼航空将成为一个多元化的运营管理平台，能够管理并运营不同飞行器，为客户在空中交通接驳、低空文旅观光、空中物流配送、智慧城市管理、高空消防应急、空中医疗救援和空中多媒体等多个领域提供重点场景打造。

一、机务维修人员（EH216-S)

岗位职责

1、 分析和诊断载人航空器的系统故障，开展维修、更换、定检和测试工作；

2、 检查和维护航空器结构、机械系统，配合完成航电测试检查工作；

3、 遵守公司安全规则和程序，确保维修过程的合规性和安全性；

4、 编制和更新相关技术文件，如维修手册、维修程序和检查清单等；

5、 单机适航性监控和档案管理；

6、 为各类维修人员建立技术档案；

7、 反馈维修任务完成情况；

8、 对服务通告、服务信函等厂家文件和适航指令等局方文件的评估及后续处理；

9、 配合厂家售后完成重大故障、重复性故障及复杂故障排除；

10、 领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、专科及以上学历，理工类专业或航空院校毕业；

2、熟悉民航规章和政策，熟悉维修相关基础知识

3、持有CAAC民用航空器维修执照

4、具备较强的责任心、服从性和良好的团队协作精神，抗压能力强，工作严谨

5、民航行业信用信息记录中没有失信行为记录；

6、具备民航或通航工作经历者优先。

二、安全管理专员

岗位职责

1、负责公司安全管理工作；

2、负责公司从业人员作风建设管理工作；

3、负责公司日常安全水平的持续监督、定期和不定期评估，并组织各部门落实安全内审工作；

4、负责组织相关安全事件的调查，撰写调查报告或通报，编制安全管理制度、应急管理等；

5、负责组织公司级安全教育及管理，并持续监督、指导各部门的安全教育工作；

6、负责各类安全信息的管理，并负责向局方相关部门申报公司审核批准的有关安全事件文件。

任职要求

1、大专以上学历，理工类专业或航空院校毕业生优先；

2、熟悉民航规章制度、安全管理体系和双重预防机制等体系建设；

3、具备民航安全信息管理人员证书、民航生产经营单位安全管理人员培训证书优先

4、具有一年以上航空安全工作经历;

5、具备较强的责任心、服从性和良好的团队协作精神，抗压能力强，工作严谨；

6、民航行业信用信息记录中没有失信行为记录；

7、具备民航或通航工作经历者优先。

三、运行控制专员

岗位职责

1、参与并负责公司EH216-S机型航空器的飞行演示任务，运行期间保障飞行安全、实时监控航空器动态、气象情况等，并整理提交飞行成果。

2、负责飞行基地空域的申请和管理，每日报备空域并及时通报空域状态。

3拟订飞行计划，组织人员保障每日飞行任务。

4、负责新飞行场地的前期勘测任务，并撰写输出勘测报告。

5、运行相关资料的整理、台账的管理。

6、组织每日的航前航后会议，总结当日工作问题、宣贯次日的工作安排。

7、按时保质保量完成领导交办的其他事项。

任职要求

1、大专以上学历，理工类专业或航空院校毕业生优先；

2、熟悉民航规章和政策，熟悉气象、空管等相关基础知识；

3、具备飞行签派员执照者优先；

4、具有一年以上运行控制或航务工作经历;

5、具备较强的责任心、服从性和良好的团队协作精神，抗压能力强，工作严谨；

6、民航行业信用信息记录中没有失信行为记录；

7、具备民航或通航工作经历者优先。

四、运行审定专员

岗位职责

1、负责依据法律法规、民航规章和规范性文件，协助开展公司运营资格保持和运营合格补充审定事项；

2、实施《运营合格证》和《运行规范》的有效性和符合性管理工作，配合局方对公司的持续监督检查；

3、涉及运营审定职责的程序文件编写及修订工作，并对补充运营合格审定中的档案、资料和文件进行管理。

5、负责管理公司手册，组织各部门开展手册编修工作。

6、完成领导交办的其他与运营审定相关的工作。

任职要求

1、大专以上学历，航空院校毕业生优先；

2、具有民航或通航运行/运营合格审定工作经验优先；

3、熟悉民航或通航手册管理体系，具备手册管理经验者优先；

4、熟悉民航规章体系相关知识及民航局审定工作流程；

5、具有良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部民航管理单位有效沟通；

6、熟练使用办公系统及软件，具备熟悉计算机操作能力。

五、安检员

岗位职责

1、按规定引导旅客进行安全检查，确保旅客不携带危险品上机；

2、对危险品和紧急情况能做出正确处理；

3、检查旅客票务情况是否符合；

4、对旅客体重进行重复查并核对；

5、对安检设备进行日常维护，保障正常运行；

6、上级交代的其他工作内容。

任职要求

1、专科及以上学历，有机场安检证及相关工作经验；

2、熟悉民航违禁品查验标准，能够运用传统安检、智慧安检使用方法者优先；

3、具备良好的政治素养和职业道德，遵守法律法规和工作纪律；

4、具备良好的身体条件和心理素质，能够适应不同的工作环境和工作压力，无传染病史、精神病史等。

六、航空服务岗

岗位职责

1、运营大厅场地正常营业维护；

2、旅客一对一引导式乘机服务；

3、突发情况处理；

4、访客参观调研讲解；

5、起降点物资管理；

6、乘机合同签订与安全须知讲解；

7、领导交代的其他工作内容。

任职要求

1、大专以上学历；

2、具备商务接待、政府事务等工作经验者优先；

3、积极进取，良好的沟通，协调，组织能力，较强的观察力和应变力；

4、较强的语言和文字表达能力。

七、运营总监

岗位职责

1、制定eVTOL无人机业务运营的长期和短期战略，确保运营策略与公司整体发展方向一致。

2、关注低空经济市场动态和行业趋势，能够带领团队进行市场调研和竞品分析，为运营策略提供数据支持。

3、监督运营项目的整体进展，确保项目按时按质完成。

4、负责团队的日常管理和人员培养，制定团队工作计划，合理分配人力、物力资源，优化运营效率。

5、协调与商务、销售管理、市场、研发设计等部门的合作，确保内部工作环境协同高效，推动项目顺利进行。

6、建立和维护与供应商、合作伙伴的良好关系，提供专业咨询和技术支持，提升客户满意度和品牌形象，确保合作项目顺利推进。

任职要求

1、本科及以上学历，航空航天、工程管理、市场营销或相关；

2、至少5年以上运营管理经验，有低空eVTOL或通用航空相关任职经验者优先；

3、具备战略思维，能够制定和实施高效的运营策略；

4、熟悉市场分析工具和方法，能够通过数据支持决策；

5、具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和带领团队达成目标；

6、具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求；

7、熟悉无人机相关法规和政策，具有良好的合规意识。对低空领域发展充满热情，具有创新精神和进取意识。

八、商务经理

岗位职责

1、商务接洽与合作：挖掘市场无人机编队需求，主动寻求合作意向，进行商务洽谈；

2、订单处理与编队安排：对接客户的日常需求，在订单系统中处理订单‌安排编队工作，并跨部门协调以确保订单从开始到结束的高质量、高效率完成。这包括确认相关资料，跟进编队流程以及异常情况；

3、财务核对与收款：核定产品价格，商务需与财务部门核对订单及账务信息，确保信息的准确性。同时，还要与客户及相关部门沟通，推进交付相关的回款流程；

4、数据分析与系统优化：商务需要完成订单交付领域的其他综合运营支撑工作，如数据分析、信息收集等；

5、专项工作支持：完成部门交办的其他专项工作事宜，以支持公司无人机编队的整体运营和发展。

任职要求

1、本科及以上学历，经济或管理学相关专业；
2、具备至少3年以上商务相关工作经验；
3、了解无人机市场信息，有无人机编队项目商务谈判、合作及拓展经验；
4、具备较强的市场分析能力，能够准确识别产品差异化优势和项目合作机会；
5、具有较强责任心、事业心强，能快速适应新环境，有较强的执行力和推动力；
6、具有较强的抗压能力，拥有团队综合管理能力。

九、项目经理

岗位职责

1、负责项目策划、实施和管理，确保项目按计划进行并达到预期目标；

2、制定项目计划，包括时间表、预算、资源分配等，并监控项目进度，确保按时完成；

3、协调和管理项目团队，包括飞手、测试员和维修员等，确保团队成员之间的沟通和协作；

4、与客户保持良好沟通，了解客户需求，确保项目满足客户期望；

5、负责项目的风险管理，及时发现和解决项目中出现的问题，确保项目顺利进行；

6、参与项目的验收和总结，持续改进项目管理方法和流程。

岗位要求

1、本科及以上学历，航空航天、电子信息等相关专业背景优先；

2、有0-1的项目搭建及管理经验，熟悉项目管理方法和各类工具；

3、具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、客户和其他利益相关者保持良好沟通；

4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别并解决项目中出现的问题；

5、具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员完成项目任务。