最近,同事李大姐悄悄的跟我说,大妹最近在工资调查看看大家的工资都是多少?听说上面可能会调整工资待遇,对咱们基层人员非常好,一些领导干部和特殊部门的工资可能要降一降了。
李大姐的话让我非常的高兴,因为县以下的基层公务员,倒是工资的确太低了,拿我来说吧,工作12年了,每个月到手工资只有4000元,如果还了房贷车贷,再加上各种费用,一年下来也攒不了几个钱。
这两年,关于公务员工资待遇有很多消息,很多人都说,要大幅度的降低公务员工资,其实他们的出发点是好的,毕竟在许多东南沿海城市,公务员工资的确太高,最高的时候甚至年薪能达到四五十万元,相比于我们普通的打工者来说,公务员待遇好,工作稳定,社会地位高,拿着那么高的工资,的确让人有些眼红。
可是,如果一刀切的降低所有公务员的工资,那也太不公平了,毕竟像我们这种基层单位,每年也没什么福利,工作待遇差,工作环境又不好,压力非常大,还经常加班加点,应付各种考核和检查,说实话,如果再降工资的话,真的会有不少人去辞职的。
现在国家对机关事业单位,公务员和事业编制人员的工资进行调查,十有八九是要进行工资改革的,其实这种做法是非常有必要的,因为众所周知,部门和部门之间,地区和地区之间公务员工资待遇的差距真的非常的大,有些甚至超乎了人的想象。沿海省部级领导,每个月拿几万块钱,而中西部普通的科员每个月只有3000不到,试问一下,大家都是为了党和国家的事业在 努力的干活,许多基层人员要比所谓的领导干部辛苦的多,承担的工作具体而繁杂,因为干工作连家里都照顾不上,一个位高权重,社会地位高,工资每个月几万元,另一个工资很低,社会地位也很低,每个月只有三四千,相比之下,这太不公平了。
因此对于公务员的工资制度改革,我觉得很有必要,而且我举双手赞成,我相信很多基层公务员都会非常高兴的,欣然接受这个政策。
同时,我也同意让体制内的工资阳光化,甚至财产阳光化都没问题,作为咱们普通公务员,除了正在还贷款的,一套房子也没有多余的财产和存款值得大家去监督,反观一些高级领导被曝光之后,动辄就是几千万甚至上亿的贪污腐败,真的应该好好查一查。
一位朋友跟我聊天说道,如果将工资和财产都公开的话,那估计20%的领导都会因为巨额财产来历不明被查处,将会引发很大的问题。
我笑着跟他说,你这个估计比较保守,我觉得可能40%都差不多,毕竟好多人都把权力当做谋取私利的工具。就我所接触过的几个领导来说,基本上都有各种各样的问题,有些人认人为亲,有些人中饱私囊,有些人插手工程项目,有些人到处权力寻租,找人给他投资。
你说,县处级以上领导犯了贪污腐败这一条的,有多少比例?犯了不正当关系的有多少比例?谈谈你的看法。
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