府谷县古城镇：深化干部作风能力提升 奏响高质量发展新乐章

阳光讯（杨越敏 蔺艳 记者 李源）深化干部作风能力提升年活动开展以来，府谷县古城镇坚持把干部作风能力提升年活动作为推动高质量发展的最强引擎，全面提升干部的政治素养、业务能力和工作效能，实现作风建设深入人心、社风民风持续向好的良好态势。

学习培训，筑牢思想根基

“这次主题党日活动不仅是一次深刻的思想洗礼，更是一次心灵的触动。我们将以此为动力，不断提高自己的思想觉悟和道德水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。”在圆满完成8月27日古城镇举办的以“观摩学习强化党建，凝心聚力推动发展”为核心议题的党员主题活动日参观学习之后，古城镇干部蔺艳表示。

一直以来，古城镇始终致力于将深化干部作风能力提升年活动与巩固拓展主题教育成果、扎实开展党纪学习教育紧密结合，确保各项活动相互融合、相互促进。充分利用“主题党日”活动、“学习强国”在线学习平台以及陕西干部网络学院这一综合性教育资源，并依托“富昌大讲堂”的独特优势，结合“领导主讲理论，干部分享业务”的创新教学模式，组织广大干部深入钻研党的理论知识，巩固理想信念根基，为干部的持续学习与发展注入新的活力与动力。

同时，古城镇还注重将理论学习与实际工作相结合，积极开展拓展培训“走出去”实践活动，让广大党员干部在实际工作中锤炼作风、提升能力。

制度机制，提升工作效能

为了确保各项工作落实到位取得实效，古城镇聚焦制度机制建设，探索推行“日必办、周清单、月晾晒”工作机制，将一周内的重点工作以清单形式汇总，逐项明确牵头领导、抓落实具体责任人及完成时限，并下发到各村。通过这种方式，统筹安排工作，确保落实到位，取得实效。

此外，依据“量化目标任务、激励担当尽责、淘汰平庸落后、追究失职责任”的工作机制，该镇坚持对上月的工作成果进行总结，建立工作绩效清单，制定本月工作任务清单，及时公开晾晒，以镇纪委每周开展督查指导为抓手，有效激发党员干部比学赶超、奋勇争先的内生动力，进一步增强责任意识，调动党员干部工作热情，全面激发干部干事的积极性、主动性、创造性，合力推动工作落实。

实践实干，检验干部作风

古城镇深知，实践是检验干部能力的最佳场所。在深化干部能力作风提升年活动中，该镇注重加强干部的实践锻炼，他们不仅深入到每一个家庭，倾听居民的诉求和建议，而且在实际工作中，他们还亲自参与解决居民面临的各种问题，从细微之处着手，确保每一项服务都能精准到位，让群众感受到实实在在的改善和便利。

集镇供水项目稳步推进、文化广场建设稳中有序、镇域养老服务中心加快推进……围绕民生保障、产业发展、环境整治、社会治理、安全生产等关键领域，该镇深入推进“我为群众办实事”实践活动，全力解决为民服务的难点、堵点。

在深化“三个年”活动中，古城镇坚持以“干”为根本，以“闯”的精神、“创”的实绩，鼓励广大党员干部踊跃投身创新实践，发挥主观能动性，用实际行动诠释党员干部的责任与担当，为镇域经济的转型升级奠定了坚实的基础。

“下一步，古城镇将持续深化干部作风能力提升，紧盯干部作风能力方面存在的短板弱项，深入学习查找“作风不优、能力不足”方面存在的突出问题，持续开展“强作风 办实事 解难题”实践活动，加强干部履职能力培训，进一步推动广大党员干部振奋精神、转变作风，不断提升服务群众和推进高质量发展的能力水平。”古城镇负责人表示。

在深化干部作风能力提升年的征程中，古城镇正以坚定的步伐、昂扬的斗志，不断开创各项事业发展的新局面，为实现乡村振兴和高质量发展的宏伟目标而努力奋斗。