同事要跟我换班，我有事就没答应，晚上收到领导消息，我气笑了

同事要跟我换班，我有事就没答应，晚上收到领导消息，我气笑了！

我和杨文涛都在一家化妆品公司的客服部门工作，平时工作期间，大家都会边聊天边去解决客户的问题，同事交流得比较多，对彼此比较熟悉，同事关系也还算不错。

但是职场是没有什么关系会绝对牢靠，即使同事之间平时交流再多，对彼此的生活状况更了解也同样如此。

就像我和杨文涛一样，我们之前关系特别好，每天一起去食堂吃饭，上班的时候我们两也是说话说得最多的，在其他同事看来，我们两的关系很“铁”。

上一周，周日轮到杨文涛值班了，我们客服部的工作日都已经提前一个月安排好了，次月上班的话，很难调班，除非找到愿意换班的同事，再跟领导申请说明，才可以调班。

周日的时候，杨文涛跟一个朋友约了见面，杨文涛为了把周日空出来去见朋友，于是找了我帮忙：“刘晗，我周日要跟朋友出去吃个饭，想跟你换个班，下午我去跟领导说一下。”

我一听杨文涛的话，眉头一皱：我这还没同意跟不跟你换班，这就直接说向领导报备了，况且我周日也有事要回家一趟，他只是跟朋友吃饭，改天约也行，又不是什么急事，再急也没我急。

我直接出声拒绝了杨文涛的提议：“我周日也有安排，不能跟你换班，你去找别人吧！”

听到我这么直接了当地拒绝了他，杨文涛脸色立马就不好了，正想说些什么时，他看到我已经把心神转移到工作上之后，就没有再提了。

本以为这事就这么结束了，结果没想到晚上却收到了领导的消息：“刘晗，同事之间相处要讲究你情我愿，别人不愿意的事情就不要强求，今天这事呢，我就替你做主，替你把班跟杨文涛换了，下次可别这么做了！”

看到领导的消息，我一头雾水，不明白领导在说什么，但是我又不好意思直接质问领导，就只能去找杨文涛，问问他到底跟领导说了什么。

我立马就发了微信质问杨文涛，他也很快就回了我：“哦，你今天不是不愿意跟我换班吗？我跟领导说，你有事要跟我换班，我不愿意你就生气了。

但是后来想了想怕影响你的工作，就决定主动帮你这个忙，跟你换一次班，领导看我这么友爱同事，就同意了，你有什么问题吗？”

看到杨文涛的回复，我气笑了，没想到他跟我换班不成功，恼羞成怒跑去领导面前颠倒黑白，说是我要换班，他主动跟领导提换班是体谅我、为了我好，而领导居然也相信了他的“鬼话”……

在这个故事中，很明显杨文涛是因为被主人公拒绝之后，心里很不满主人公的作为，才做出了在背后使“阴招”这种不光彩的行为。

有一说一，杨文涛的这一招够“狠”，但也确实很奏效。领导对于杨文涛和主人公在公司的关系如何，也多少有些听闻，所以听到杨文涛的换班说辞之后，自然就信了。

而主人公即使之后去跟领导辩解，领导也只会认为主人公是因为丢了脸面才这样，并且还会觉得主人公敢做不敢当，杨文涛好心帮他还要反咬对方一口，把过错推给杨文涛。

主人公面对这种情况，只有两种选择，一是吃下这个哑巴亏，乖乖地跟杨文涛换班，让杨文涛达到换班的目的。二是在领导面前说清事情的经过，让领导质疑究竟是谁对谁错时，无奈收回换班的话。

但是不管是哪一种选择，对于主人公来说都有害无利，选择第一种的话，还能给领导留个好印象，而选择第二种的话，也只是伤敌一千而自损八百的做法而已。

在职场上，其实你也会碰到同事找你帮忙的情况，比如也是跟你换班，或者说让你帮忙完成一下他的工作任务。

虽然你拒绝之后，同事不一定会做出故事中杨文涛的这种行为，但是也有一定的可能性，尤其是当你对于同事的人品没有很大的把握时，你根本无法猜测到同事被你拒绝后会有什么样的举动。

为了避免同事被你拒绝后，做出一些不利于你的举动，你就应该提前把危险扼杀在摇篮中。比如，在拒绝同事的时候，尽量委婉一点，坚定自己的立场，说清你拒绝他的缘由。

方法总是很多，但是却不一定适应于每一个人，或许你也有更好的方法来应对同事的求助，如果你站在主人公的位置，你又会怎么处理杨文涛的求助呢？