保时捷公开道歉

保时捷公开道歉

保时捷回应与货拉拉司机纠纷：已达成和解

保时捷公开道歉：就合作方与货运平台工作人员纠纷致歉

近日，一段“上海一货拉拉司机向保时捷工作人员维权”的视频在社交平台引发广泛关注。视频中，货拉拉司机声称双方原本约定好600元的搬运费，但在卸完货后，保时捷工作人员不仅赖账，还向平台投诉，导致其账号被封。该事件迅速在网络上发酵，引发了大量讨论和关注。

11月23日深夜，保时捷通过其官方微博发布声明，就此事进行公开道歉，并表示双方已于当日达成和解。保时捷在声明中称，11月21日，其合作方项目组（前卫咨询上海有限公司）与货运平台工作人员发生了纠纷事件。保时捷已第一时间向涉事人员了解详情，并确认涉事人员是合作方的正式员工。在相关部门的介入下，合作方与其员工以及货运平台员工的纠纷已得到进一步处理，并在当日达成和解。

保时捷表示，作为品牌方，对引发这一纠纷及其中出现的不当处理表示歉意，并将在日后的合作中提高对合作方人员的行为要求，加强在品牌活动现场的管理责任。保时捷尊重基层工作人员及其辛勤付出，并对任何形式的不尊重行为持零容忍态度。同时，保时捷感谢大家的关注和监督。

据前卫咨询上海有限公司发布的事件说明，争议的600元运费是货拉拉司机声称由于在取货时将货物从3楼搬运到1楼而额外要求支付的。前卫咨询上海有限公司表示，为尽快解决问题，公司在现场支付了额外的搬运费600元。然而，支付完成后，公司未及时注意到货拉拉司机情绪出现变化，并大声宣称受到欺负，全程使用手机录像。由于司机言行激动，考虑到现场的安全，公司人员以及现场保安曾尝试对司机进行安抚并劝阻，但劝阻过程中出现了轻微的肢体接触和推搡动作，公司随后进行了报警处理。

此次事件不仅引发了公众对保时捷品牌的关注，也引发了关于基层工作人员权益保障的广泛讨论。不少网友表示，保时捷作为知名品牌，应该更加尊重基层工作人员的劳动成果和合法权益，避免类似事件的再次发生。

保时捷的公开道歉和和解声明，无疑是对此次事件的一个积极回应。然而，如何真正落实对合作方人员的行为要求，加强品牌活动现场的管理责任，将是保时捷未来需要面对的重要课题。同时，公众也希望保时捷能够以此为契机，进一步提升品牌形象和社会责任感，为消费者提供更加优质的产品和服务。