北京
中工网讯 “拿到补助，心里挺开心的。工作以来，我相继参加了机械设计制造及其自动化专业专科、本科的学历提升，我的理论水平得到提升，专业技能也得到了完善。”近日，豪达（浙江）汽车配件有限公司的项目经理任鑫淼拿到了2024年浙江省台州市路桥区总工会职工“学历与技能提升行动”（简称“双提升行动”）学历提升补助资金1000元。
在台州市路桥区，像任鑫淼这样重视自身学历及技能提升的职工越来越多。“今年，在台州市路桥区总工会组织开展的各类提升行动中，公司有14人申请了学历提升补助，12人申请了技能提升补助。”浙江亿利达风机股份有限公司工会主席陈雅说，公司内部也出台了一系列补助制度，对在职期间取得专科、本科毕业证书的职工给予2500元补助，取得技师、高级技师资格证书的职工分别给予1万元、2.5万元的补助。自2021年补助制度实施以来，企业共为55名职工发放补助资金14.8万元。
“促进产业工人知识更新和学历提升，是适应新型工业化发展需求，完善产业工人技能形成体系的重要途径。”路桥区总工会党组成员、副主席於江峰表示。今年以来，区总工会积极推动深化产业工人队伍建设改革举措落地见效，不断为人才培育提供政策和资金保障，开展农民工“求学圆梦行动”、职工“双提升行动”等。今年以来，路桥区总工会共为285名职工发放补助35.26万元。
“下阶段，路桥区总工会将根据职工需求，持续打造职工学历、技能提升平台，通过优化服务设计、流程，扩大职工教育覆盖面，不断拓宽职工发展空间，推动高素养劳动者队伍建设。”於江峰表示。
（浙江工人日报见习记者任杰 通讯员邱萌翘）
来源：中工网
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