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是最好的营商环境
莆田是全国民营经济综合改革试点城市，为助力企业在法治轨道上“向阳生长”，我们立足检察办案实践，精心制作“莆检·检护企航”系列普法短视频，三分钟时间，让检察官带你查风险、排隐患。
第三期：
《企业用工有风险 劳动合同来规范》
说法检察官
沈莹莹
涵江区人民检察院检察官助理
护企小贴士
企业用工，劳动合同必须签。
应注意合同签订时间。企业最迟应在用工之日起一个月内订立劳动合同，自用工之日起满一年不订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
应注意无固定期限劳动合同情形。若劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同。
可约定竞业限制条款。企业可与负有保密义务的劳动者签订竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域、期限和经济补偿。
要及时足额缴纳社会保险。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿金。此外，用人单位还需承担缴纳滞纳金及行政部门罚款的法律责任。
草木蔓发 春山可望
笃志前行 虽远必达
莆检守护 "益企"向未来
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