北京
近期，一则甘露寺招聘会计的高标准信息在网络上引起了轩然大波，其严苛的要求仿佛是在寻找财务领域的“武林至尊”。这一事件，不仅折射出会计行业日益攀升的门槛，更引出了行业内普遍存在的现象——加班文化的深度渗透。
那么，2024年的会计们，究竟在加班的“战场”上拼得有多狠？哪些行业成了会计加班的“前沿阵地”？会计们对加班又有什么看法？
近日，第十七届会计文化节在全国多地火热举办，激发了业内对于会计人群的广泛关注。在这场为期20余天的盛会期间，畅捷通对全国各地的财会从业者进行了深度访谈研究，并制作完成《2024会计加班调研报告》，一探会计从业者加班真相。
01
近半数会计每周“鏖战”超三天
对于参与调研的会计人来说，准时下班简直成了奢望。数据显示，高达92.3%的会计人在当前或最近的工作中，都经历过加班的“洗礼”，这一比例远超其他职业群体，让人不禁感叹会计人的不易。更惊人的是，61.5%的会计人周末也“不打烊”，45.2%的人节假日都得不到休息，会计工作的高强度与连续性可见一斑。
从加班频率来看，近半数（49.5%）的会计人每周都要“战”超三天，加班成了常态。加班时长方面，超过半数的会计人单次加班时长超过3小时，其中18.4%的人更是“超长待机”超过5小时。随着工作年限的增加，加班时长还呈现上升趋势，月末、季末、年末等关键节点，更是加班的“高峰期”。
02
90后 & 95后会计成加班“先锋”
金融 & 制造业成加班“重灾区”
在加班大军中，95后与90后成了“先锋队”，占比高达63%。他们肩负着更多的工作任务，对加班的接受度也相对较高。行业方面，金融、制造业的会计人们加班尤为“惨烈”，这可能与这些行业对财务报告的时效性、准确性要求极高有关。
面对加班，60.3%的人认为当前加班状态还算正常或可以忍受，而49.7%的人则直呼“吃不消”，加班对他们的生活造成了不小的负面影响。
03
财务报表&纳税申报成会计“心病”
90后会计呼唤AI来救场
出具财务报表、申报纳税，这两项任务让会计人们头疼不已。它们不仅关乎企业的合规运营，还直接影响企业的财务健康与市场形象。然而，其复杂性、时效性以及严格的法规要求，让会计人们不得不投入大量时间与精力，甚至牺牲个人时间来“奋战”。
此外，处理报销凭证、紧急财务审计等临时性任务也成了加班的“罪魁祸首”。不过，好消息是，随着数电票的推广，曾经让会计人们头疼的发票处理已不再是加班的主要原因。
面对频繁的加班，63%的会计人投票表示，希望财务领域能大量应用人工智能技术。90后、95后以及00后这三个年龄段的会计，在应用AI技术的倾向性上均超过了80%，远高于其他年龄段的财务人员。AI技术的运用逐渐受到会计人们的青睐，他们希望借助AI技术来减轻工作负担，提高工作效率。特别是纳税申报、报表编制等占据大量时间的工作，会计人们迫切希望AI技术能成为他们的得力助手。
04
数智化浪潮来袭
AI技术助力会计“减负”
当下，数智化浪潮正席卷各行各业，企业管理者们都意识到了数智化对于企业的重要性。财务作为企业数据的“大脑”，其数智化地位举足轻重。它不仅能帮助企业提升运营效率和决策能力，还能降低成本、减少错误、加强内部控制。
AI等先进技术的应用，正将财会人员从重复化、流程化的工作中解放出来，让他们有更多机会参与到企业数智化转型的战略决策和业务支持中。当前，企业对AI等技术的应用态度整体向好，倾向于通过多个管理工具或智能技术的综合应用，提升整体管理水平，为企业高质量发展注入强劲动力。
在业务数据和财务数据海量增长的今天，想要推动业务增长，就必须快速应用AI等创新技术，从传统应用向智能云财税升级，通过合规、高效的管理手段，打造团队数智化能力，重塑核心竞争力！
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