2024年长三角地区职工品质生活分享会举办

裴龙翔

11月22日，“职工品质生活 我为你而来”2024年长三角地区职工品质生活分享会在上海市浦东新区工人文化宫创智馆举行，来自上海市总工会相关部门，浦东新区、江苏省无锡市、浙江省湖州市、安徽省芜湖市等地工会领导，企业工会代表以及浦东新区有关部门领导参加了活动。

活动现场，四地工会就共同开展“三个一批”职工品质生活体系建设发出行动倡议：塑造幸福职场，培育一批职工品质生活优秀企业；建造融合阵地，建设一批高质量服务职工综合体；打造暖心品牌，做好一批受益面广的服务项目。

来自长三角地区“三市一区”的区域和企业工会主席共同探讨何谓“职工品质生活”，分享了各自企业职工的幸福生活。

陆家嘴金融城作为上海国际金融中心建设的核心承载区，正着眼全球，加快建设国际一流金融城。金融贸易区总工会维权部负责人胡越在现场介绍了金融贸易区总工会聚焦阵地赋能、资源融合、和谐构建、服务多元，提升具有陆家嘴特色的职工品质生活新路径。

作为全国示范企业的科思创(上海)投资有限公司，长期以快人一步的完美硬件环境和健康福祉项目为人所知，企业工会因其完善的职工福利备受推崇。科思创工会主席项青以“一手抓技能提升、先进弘扬，一手抓健康福祉、品质生活”为主题，阐述了创建科思创“幸福之家”的秘诀。

幸福企业建设是一项长期的系统性工作。来自江苏省江阴市的兴澄特种钢铁有限公司作为推进职工品质生活的“先行者”，公司工会女工委主任陆谊在现场绘制了一张名为“兴澄一家”幸福地图，让在场嘉宾感受到兴澄钢铁的幸福建设。

浙江省湖州市的久立集团股份有限公司工会副主席张怡湘围绕“幸福久立 你我同行”主题，从职工理念、职工服务、职工技能、职工阵地等四个方面详细介绍了公司工会是如何为员工营造“家”一般的温暖环境。

近年来，在上海市总工会的指导下，浦东新区总工会始终坚持前瞻性思维，努力诠释“提升职工生活品质”这道时代命题，率先推进“全覆盖、一体化、有活力”的职工品质生活体系建设。今年，该区总工会举办了首届“浦东新区职工品质生活节”，吸引近百家工会参与，服务各类职工22万人次，实现“人气与口碑”双赢。该区总工会还结合区域实际，制定提升职工品质生活“六心六爱六有”培育标准，全覆盖、一体化、有活力推进工作落实，用最鲜活案例，展示工作成果。