安徽
轰动商界的杉杉集团的百亿股权之争终于落下帷幕了。
前几天，杉杉股东大会终于选举了周婷为董事长，郑驹为副董事长，终于让杉杉集团的股权之争暂时有一个结局。
对于杉杉集团我真的很有感情，我清晰的记得在90年代的时候，我到宁波采访，和郑永刚先生有一面之交，郑永刚跟我谈到了当时的创业，尤其是参观了杉杉集团的企业。我对郑永刚的印象真是豪爽、刚毅、干脆还幽默。这样的企业家在整个商界还是有他非常鲜明的个性特点的。没想到2023 年2月，郑永刚因为心脏病赫然离世，留下了杉杉集团的股权之争。
实际上，任何一个企业有天灾人祸的时候，面对这样一些危机，一个企业到底应该怎么处置人事问题？集团的内部的争斗对一个企业的发展有多么严重的影响？因此杉杉集团这一次的股权之争是企业的一面镜子，我们任何一个企业都要从中吸取教训，把企业的股权理顺，把企业的继承权理顺，把企业的基业理顺，把企业未来的发展明确下来，否则内部争斗、人员之间争斗、股权争斗是一定影响企业的。
我们任何一个企业家，无论是在世，甚至还是去世，都要把企业的股权明细下来，都要把企业的战略方向固定好，即使人事的变动，都不能影响企业的正常发展，否则企业一旦受人为的影响利润下滑，发展停滞，最后破产甚至是失败，那真的是悔之晚矣。
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