香港高才通计划续签条件及4种续签方法介绍，高才申请人看过来！

香港高才通计划续签条件及4种续签方法介绍，高才申请人看过来！

11月25日，香港入境处联合多个单位在在入境事务处总部举办人才签证简介讲座，为新来港人才提供关于续签方面的指引，其中重点提到了高才续签。

孙玉菡致辞时表示，感谢民建联成立人才高地办公室，形容是协助特区政府引入各地人才的一个重要举措，而今次民建联人才高地办公室举办的人才签证简介讲座，可以通过入境处的专家在签证方面作出权威分析。

关键信息整理如下。

一、人才获批最新数据

据香港入境事务处最新数据，截至10月底，各项人才入境计划共接获申请超过39万，获批超过25万，已有超过20万人才成功赴港。

二、“人才高地”办公室成立

民建联宣布成立“人才高地”办公室，旨在提供平台以连结各方力量，促进香港成为国际高端人才的聚集地。

三、高才续签模式更新

高才续签模式改为“2/3+3+3”,三种续签条件：

1)受雇：学位匹配，薪资和在港时间足够；

2)非雇佣形式在港工作，综合评估在港时长与收入；

3)自雇：在港真实健康运作，能为香港社会带来经济效益。

四、续签审核采用综合评估

公司刚起步，或恰好续期时离职会考虑批短签，但需申请人备好材料，证明过往在港有收入、有联系并且在努力开展业；标准材料不充分如无法提供年度纳税证明，则可结合平时薪资/收入流水进行评估。

五、在港居留评估标准

申请永居时，对在港居留的评估主要考虑以下因素：工作单位是否在香港、家人是否在港以及是否拥有固定住所。

六、高才留学续签说明

高才通续签申请可提前三个月递交，但必须有工，毕业生(6 个月内)首次申请 IANG不需要工作。

七、劳动合同避免短签

在港受雇时，合同期限如不足三年，即使符合批复3年，也会按短签批复。

八、高才续签收入证明

高才申请续签时以上一年度的评税单为准，未到评税年度，也会参考公司证明。

香港人才签证讲座内容聚焦高才续签方式和条件，既强调人才对港需有足够贡献，也提醒续签方式要守住底线。首批高才申请人士即将迎来续签，一定要注意。

一、香港高才通申请条件

香港高才通，全称是香港高端人才通行证计划。是港府为了吸引高收入人群和世界顶尖大学毕业生来港，为香港的经济发展做贡献的一项新型人才引进政策。

申请人只需符合以下三类条件之一即可申请：

A类申请人：高收入人士

申请条件：在申请前的12个月内，年收入达到250万港元或以上（或等值外币）。

收入范围：包括应课税的就业或业务收入，如薪金、奖金、津贴、股票期权收益和公司利润。不包括投资所得，如投资、房租收入等。

证明材料：需提供收入证明，如工资单、纳税记录、审计报告、股权证明、财务报告等收入文件。

B类申请人：全球百强大学学士学位，具备工作经验

申请条件：持有全球百强大学的学士学位，在申请前5年内累计至少3年工作经验。

工作经验：需提供工作证明，证明职位和年限。

证明材料：学位证书、学位认证报告、就业合同、离职证明等，证明至少三年的工作经验。

C类申请人：全球百强大学学士学位，工作经验不足

申请条件：持有全球百强大学的学士学位，但工作经验少于3年。

证明材料：学位证书、学位认证报告、就业合同、离职证明等，跟高才B的材料类似

名额限制：每年限额1万个，先到先得。

需要注意的是，若本科并非合资格大学毕业，只是硕士或博士毕业于合资格大学，这种情况是不符合高才通申请的，此类人士可考虑其他香港人才计划，如香港优秀人才入境计划。

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总结一下，高才通计划只适合两类人才，分别是高收入人才和学霸型人才，条件非常明朗，如果你符合高才申请条件，趁着现在政策利好赶紧申请，把香港身份拿到手才稳妥。

二、高才通最新政策解读

为吸引更多高端人才，港府对高才通计划进行了多次优化。近期的政策调整主要包括以下几个方面：

1.延长A类申请人首次签证期限

调整前：首次签证有效期为2年，续签模式为“2+3+3”。

调整后：首次签证有效期延长至3年，续签模式改为“3+3+2”。

好处：申请人有更多时间在港发展，无需频繁办理续签手续。

2.B类和C类申请人续签需提交完整学历认证

要求：在续签阶段，需提交学士学位证书、正式成绩单和学位认证报告。

目的：加强对学历的审核，确保申请人符合资格。

认可的认证机构：学信网、教育部留学服务中心等。

3.提前开放续签申请时间

调整前：只能在签证到期前4周内提交续签申请。

调整后：可在签证到期前3个月内提交续签申请。

好处：申请人有更多时间准备续签材料，避免因时间紧张导致续签失败。

三、官宣：香港高才通续签的4种官方途径

高才通续签需要提供在港工作证明，对于工作形式没有限制。现在迎来第一批高才申请人的续签，入境处也明确了高才通官方续签条件及规则，主要有4种方式。

①在香港获得聘用

提出申请时，申请人必须证明已经获得香港公司聘用并从中获得稳定收入，受聘从事的工作须满足由学位持有人担任，职位的薪酬福利条件须达到市场水平等要求。

这个工作要符合当地薪资水平和你的个人定位，不是随随便便一份工作都可以的。比如你一直是做技术的，但是高才获批后去香港做洗碗工，这类工作来续签是不行的。

②非雇佣合约形式工作

这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益留港的时间长短。这种像自由职业。

③受聘于非本港企业而有高收入

例如跨境企业外派员工在香港工作，这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平，并且是否有在香港纳税。

这种形式可以往返内地-香港两地，但并不是说可以完全不去香港，还是建议跟香港保持往来，有利于转永居身份。

④在港开办或参与业务

若申请人在港开办业务或参与业务，须出示其业务的证明文件，例如商业登记证、经审计的财务报表等。

续签对于公司聘请员工数量、营业额没有硬性指标要求，入境处主要考量申请人的业务是否合理并且可持续发展。另外，空壳公司是不能够获得续签批准的。

如果你打算通过自雇形式开设公司进行续签，建议尽量提前半年以上进行准备与安排。

四、高才通续签问答环节

针对高才续签，大家可能还存在疑问，下面集结了大家关注的一些问题进行解答：

1.续签的收入水平多少比较合适？

没有上限。至于下限，入境处心里其实有条线，但不会公开划定。实践中也会根据实际情况去调整。基本上只要在香港真实工作，有稳定的收入都可以安心。从引进人才的角度，入境处也希望有心留在香港的人能顺利续签，所以续签不会特别苛刻。提防的是那些根本没打算在香港安居/工作的朋友通过各种计划留港。

建议不要低于香港中位数薪资，也就是月薪不要低于2万港币。

2.创业要雇佣多少人？

没有特别要求。入境处会针对企业的业务，去衡量申请人所创企业的雇佣人数是否合理。

3.入职保险是否可以续签？

我们不希望保险代理人对新来港的人说，只要你自己买多少的保单，就能续签。我们希望真实做业务的，只要真实卖保险，我们非常欢迎。

4.雇佣合约时间和逗留期限是否相关？

正常按照3年3年的续签，但是我们也会看聘用公司合同里的时间，如果合同是短期合同，比如只有1年的合同，我们可能就会按短的时间批。

5.是否能转换签证？

初次逗留安排只获批一次。如果转换签证，入境处可以看到你之前已经在另一个计划里获批了初次逗留安排，高才通审批就直接跳到续签的要求，也就是申请资格+续签资格要同时满足。这一点，高才通计划指引中也有明确指出。

所以，如果你要转换签证，难度其实更高些，既要搞定续签也要符合申请资格。

6.7年大部分时间不在香港，未来能转永居吗？

看给出的理由，如果香港公司外派大陆，我们会看成真实离开香港，认可。我们也看家庭其他成员在哪里，如果家庭主要成员都在香港，我们可能会把你不在香港的时间看成临时离开。如果你有其他合理理由能说明，不在香港的时间是临时离开，我们也认可。

所以入境处审核永居是个案处理的，并不能完全给出一套标准，大家可以根据自身情况来安排续签转永居的规划。

7.主申请人没有工作，未获续签，但受养人小孩一直在香港读书，受养人可以续签吗？

不行，受养人续签跟在主申请人续签挂钩。如果主申请人达不到续签条件，那么受养人也肯定无法续签。

8.200w港币收入，续签6年，后面6年是否还看收入要求？

不看。但如果6年后没达到永居资格，想再申请6年的续签，需在续签前1年，满足200w港币收入。

9.准备续签时正好失业会续签吗？

如果之前一直有工作，刚好续期的时候失业，你要多交一些材料，证明你在找工作，我们可能会批一个短的时间，给你继续找工作。入境处都是很人性化的。

10.错过评税年度，拿不出税局评税单怎么办？

4月份才找到工作有收入，但明年3月要续签，税局评税单要5月才有，这种情况可以从公司开出的证明看你的职位/收入。

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对于工作繁忙、不熟悉流程又想要拿到永居身份的申请者来说，选择中介代理申请具有诸多优势。尤其是在获批后的续签环节，中介机构可以帮助申请者做好详细规划，确保续签顺利进行。

申请高才通的主要目的通常是为了最终获得香港永久居民身份，而续签环节是实现这一目标的关键。若没有合理的续签规划，申请者可能在续签时遇到困难，甚至失去香港身份。因此，选择一家专业的中介机构，帮助处理复杂手续，确保每一步都符合要求，是非常明智的选择。

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