原标题:
西宁就业:全域协奏,妙策唱响富业歌
西宁晚报记者 刘瑜
全市城镇新增就业33780人,完成全年目标的102.36%;
农村劳动力转移就业36.8万人次,完成全年目标的103.95%;
各类失业人员就业18939人,完成全年目标进度的118.37%;
奋进的2024年,我市就业工作宛如一部动力强劲的引擎,各项指标一路“狂飙”,超额且提前完成任务,成绩斐然。无论是城镇新增就业人数增长,还是就业质量的显著提升,或是创业带动就业的活力激发,都彰显出西宁在就业领域的卓越智慧与坚定决心,为城市发展注入磅礴力量,更为群众幸福生活筑牢坚实根基,成为全省就业工作的成功典范与耀眼标杆。
西宁市就业局:
多维度发力,稳就业促发展
抢抓公就项目契机,展现服务实力
今年10月第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛里,西宁市大放异彩。其报送的1个就业服务案例与1个就业服务项目均获三等奖,3名个人也凭借出色表现,分别将基层公共就业服务“星级”选手、职业指导“星级”选手和求职能力实训“星级”讲师荣誉收入囊中。这些成绩背后,是西宁市对就业服务质量的精雕细琢与严格要求,凸显出其就业服务工作的高水准与专业性。
发挥人力资源协作,拓宽青年就业渠道
西宁市巧借“陕甘宁青中心城市人力资源交流协作联盟”,以“送出去、请进来”之策为青年就业破局。220名高校毕业生被送往银川、兰州大型招聘会,172人达成就业意向;489名中职毕业生赴惠州、郑州实习实训,为中职生开启就业新篇。跨区域协作如同一座桥梁,把青年与更多就业机遇连接在一起,有力支撑青年迈向高质量就业之路。
加大劳务品牌培树,推动就近就业增收
西宁市聚焦“区域+特色”优势,持续培育打造了“大通护工”“湟源日月山下·农旅人”“西宁藏毯艺匠”等具有地域、民族特色的9个省级劳务品牌,13个“宁字号”市级劳务品牌,目前已形成“一县多品牌”“一区多特色”格局,成为西宁市劳务品牌促进农村劳动力就业增收的一张“金名片”。“西宁城中便民服务蓝师傅”劳务品牌在第二届全国人力资源服务创新创业大赛中荣获三等奖,西宁市在“2024年全国劳务品牌工作赛”中获得优胜奖。
聚焦创业促进就业,激发创业创新活力
西宁市积极行动,开展创业孵化基地绩效评估,为5家绩效突出的基地发放100万元奖励资金。第六届“中国创翼”创业创新大赛西宁赛区选拔赛在西宁成功举办,5个项目入围省赛,收获1个一等奖与3个三等奖,市人社局获优秀组织奖,3个项目晋级全国选拔赛并获“创翼之星”奖。这一系列举措营造出浓厚创业氛围,让创业成为带动就业的强劲引擎。
城东区:
“红石榴e工坊”,女性就业新希望
党建领航,“她力量”崛起
城东区人社局巧妙借助本土传统文化资源,以党建为旗,创新打造“红石榴e工坊”实训基地。积极探索“党建+”模式,划分出政策指导、非遗传承保护、民族沟通、困难群体就业帮扶四大专区。犹如为女性就业创业之舟扬起多面风帆,引领她们在致富航道上稳步前行。
工坊精培,“她力量”茁壮
紧密结合区域实际,深度挖掘手工刺绣产业特色。建立起人社工作小组与39个公共就业服务站的联动培训网络,开展精准的点对点技能培训。通过系统培训,女性自身“造血”机能不断增强,如同在肥沃土壤中茁壮成长的花朵,逐渐具备在就业创业舞台上绽放光彩的实力与自信。
跟踪护航,“她力量”续航
强化跟踪服务成为关键环节,聚焦困难女性,特别是将13名优秀学员(其中残疾人占半数以上)吸纳进“红石榴e工坊”,为她们开启就业新篇。对其他女性也毫不松懈,持续提供技能培训,并以公益性岗位兜底。一系列举措如同续航的动力源,确保“她力量”在就业创业之路上持续奔腾。
城西区:
就业多措并举,激发市场活力
零工市场:搭建就业便捷通道
城西区在新宁客运站旁打造人力资源暨零工市场,将劳动者与用人主体紧密相连,提供涵盖政策咨询、岗位对接、职业培训等多元就业创业服务。每月18日的“招聘日”更是热闹非凡,目前已成功举办招聘会及特色活动19场,446人次于此达成初步就业意向。
地区协作:拓宽就业资源版图
城西区大胆创新,开辟“县+区”合作新模式。主动牵手海东市互助县、平安区、乐都区等劳动力资源丰富之地,签署《劳务协作框架协议》。组织家政、餐饮等多行业企业奔赴协作地开展招聘,166人次在交流互动中达成初步就业意向,有效整合区域资源,实现优势互补。
特色培训:提升就业核心能力
聚焦技能提升,城西区广泛开展劳动力技能培训与企业职工岗位技能提升培训达80期,共培训4062人。其中,依据辖区居民需求定制的小班制低压电工、司炉工培训精准高效,27人参与培训,21人成功获取资格证书。
城北区:
就业多策齐施,活力全面绽放
零工市场:零散务工“新港湾”
城北区“零工市场”挂牌成立,如同一座温暖港湾,为零工群体精心打造求职登记、职业介绍、就业培训等“全链条”服务体系。至今,已成功促成450余人达成用工意向,有力地填补了零散务工人员就业服务的空白。
骑手培训:新业态“加速器”
聚焦美团骑手技能提升,依托农民创业城开展专项培训班。根据骑手特点定制课程,今年已为200名骑手送上定制化、多样化培训大餐,有效弥补新业态行业发展短板,促进骑手职业素养与服务质量的双提升。
双创成果:青年梦“展示台”
依托“豹街”文旅资源和城北吾悦商业综合体开展大学生创新创业成果展2期,为高校学生等青年群体搭建创新创业平台,加强创业者之间的交流、合作,畅通创业者、投资者的沟通桥梁,助力优秀经验互学互鉴、融合共享。90余项涵盖科创、非遗、文创、手工等领域的优秀成果精彩亮相,激励更多青年在创新创业赛道上奋勇争先。
创业成效:服务优“获殊荣”
城北区农民创业城服务驿站成绩斐然,其美团骑手培训班及零工市场优化服务项目,在全国赛中荣获三等奖。这不仅是对城北区就业服务工作的高度认可,更将进一步推动就业形势持续稳定向好。
城中区:
就业多点开花,稳扎稳打促发展
主体纾困,就业服务广覆盖
城中区全力聚焦市场主体,在纾困减负之路上奋勇前行,为4000余家企业成功削减费用5733.28万元,如同为企业发展注入“强心剂”。同时,积极开展“人才夜市”“直播带岗”等别出心裁的招聘活动,将就业机会精准送达居民身边,达成3508人的就业意向,让公共就业服务均等而高效。
群体关怀,帮扶举措有力度
凭借“乡村招聘大集”的显著成效以及创新的专车“送工入企”活动,大力推动就近就地就业。精心雕琢“便民服务蓝师傅”“藏毯艺匠”等劳务品牌,提升就业吸引力。针对高校毕业生,组织“身临‘企’境 ‘职’面未来”活动,全方位拓展就业创业服务维度,为重点群体就业之路点亮明灯。
创业领航,带动就业新引擎
聘请10位创业导师及典型,入“人才创新创业导师库”,为20家企业量身定制专业服务。围绕“发展新质生产力,助力产业‘四地’建设”核心主题,组织园区16家企业开展“中芯智库”人才沙龙,激发创新创业灵感,以创业带动就业热潮涌动。
湟中:
就业巧施妙计,激活发展动能
招聘宣传两手抓,就业服务全覆盖
湟中积极举办15场线上线下招聘会,成功促1372人达成初步就业意向。精心制定宣传方案,推行“大数据+铁脚板”模式,让就业服务深入村(社区),大幅提升就业政策知晓与落实率,确保城乡劳动力畅享便捷服务。
劳务品牌再升级,培训赋能促就业
“阳坡银铜器加工”劳务品牌亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会,拓展影响力。依托品牌特色开设中式面点、民族舞、青绣等培训班,已开展114期职业技能培训,惠及4480人次,借劳务品牌带动6156人次就业,实现培训与就业的良性互动。
组团就业显成效,精准对接助学子
借东西部协作与“兰西城市群”建设机制,湟中摸清毕业生就业意愿建台账,共享岗位精准推介。如湟中区职教中心389名学生赴多地实习实训,推动大中专毕业生“组团式”就业创业,为青年成长成才搭建广阔平台。
大通:
就业三强举措,稳固民生根基
政策领航,构建就业体系
大通以稳岗就业为脱贫增收要旨,精心制定系列文件,构建起严密的1+45+313就业组织领导服务体系与1+2+N就业政策保障体系,从宏观布局到具体实施细则,全方位扎牢就业保障网,为民众就业提供坚实制度支撑。
服务升级,助力稳定就业
积极推行就业服务“网格化”管理,精准把握企业与劳动力双方需求。借助“直播带岗”“大通就业”公众号等线上线下平台,打造多维度就业创业服务矩阵,及时推送岗位信息,实现供需高效对接,促进劳动力稳定就业增收,提升就业服务质量与效率。
组织拓展,拓宽就业路径
秉持“省内挖潜、省外拓展”理念,聚焦餐饮行业优势,制定政策全力培育“大通护工”“大通花儿餐饮”等特色劳务品牌。以品牌效应提升就业组织化与规模化程度,打通就业渠道,为群众就业增收开辟广阔天地,激发就业新活力与新动能。
湟源:
就业三策并举,赋能乡村振兴
政策激励,促转移就业增收
湟源在转移就业政策上深度发力,充分释放奖励办法效能,于各类就业活动中高频宣传优惠政策,提升群众知晓率,激发劳动力外出务工热情。劳务输转仿若“铁杆庄稼”,为群众撑起稳定增收“保护伞”,开辟出一条持续增收的通途,让民众就业致富的步伐愈发坚实有力。
培训赋能,提劳动力技能
凭借乡村工匠领军人才优势,湟源在职业技能提升方面成绩斐然。皮绣传承人荣获全国荣誉,成为技能标杆。秉持“应培尽培”原则,针对脱贫劳动力开展电焊、烹饪等培训,53名学员技能升级。这不仅增强了他们的就业竞争力,更为其融入多元就业市场筑牢根基,助力脱贫劳动力开启职业新篇。
品牌引领,创灵活就业佳绩
湟源聚焦绿色有机产业,大力推进“三品一标”认证,精心打造“河湟田园·日月臻品”等区域公共品牌。“丹噶尔绣娘”等劳务品牌熠熠生辉,带动8万人次家门口灵活就业,收获5000余万元劳务收入。品牌效应成功将绿色资源转化为真金白银,实现经济效益与就业增长双丰收,为县域发展注入强劲活力。
来源:西宁晚报
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