网传盐城某行倡议加班冲刺评优，今天再晚也是早、明天再早也是晚

近日有网友发帖称，离谱银行加班倡议书。银行加班模式惊人！五大国有行从不提升服务质量、产品质量或便民，却为难员工或薅羊毛。盐城分行“今晚早，明天晚”，全力冲刺红旗行，冲刺是否有效？

• 这究竟是咋回事？

我们来仔细看看这则银行的倡议书。

倡议书

各位同事:
为切实提升工作效率，全力冲刺年度红旗行，秉持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，现就科学合理安排工作和生活时间提出如下倡议：
一、提高工作效率。倡导快乐工作、享受幸福生活、追求美丽人生，转变工作作风，提升工作能力,向八小时要效率、出成绩。
二、保证工作进度。针对长期滞后的工作、规定在当日完成的工作或领导临时交办的紧急工作等，必须加班加点完成，做到“快”字当头、“抢"字为先，确保当日事当日毕。
三、学习身边榜样。向身边“积极主动出成绩、加班加点不抱怨”的先进同志学习，怀着强烈的“进取、拼抢、攻坚"意识，对待工作高标准、严要求，真抓实干、积极进取。
四、务求工作实效。坚持求真务实，杜绝形式主义，杜绝“为了加班而加班”"为了留个好印象而选择加班”或"上班时间不努力工作，下班时间才开工”等现象发生。
五、干部率先垂范。干部要身先士卒、率先垂范，与员工并肩作战，确保有干部的样子、有干部的担当、有干部的作风、有干部的风范。
六、做好后勤保障。办公室要统筹协调，强化服务，积极作为，切实做好干部职工加班过程中的后勤保障工作。
盐城分行
2024年11月18日

从这份倡议书来看，确实能够感受到如今银行的压力。临近年底，此时发出倡议，核心点就是启动高效加班模式。

倡议书中，看似要求大家8小时内高效工作，实则话里话外，都是要求加班。秉持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，这就是全文的中心思想。并要求办公室做好后勤保障工作，为加班的同事提供服务。

• 说到底，现在银行的日子也不好过了，勒紧裤腰带过紧日子，显然不是空穴来风。

受经济下行压力影响，各行各业内卷严重，实体经济发展压力大，金融业本身与实体经济可谓息息相关，紧密相连，自然难以独善其身。员工普遍过着压力大和焦虑的生活。除了承受降薪和面临裁员的风险，还有各种周末加班，甚至长时间无休，更为奇葩的有通知家属来开家长会。

之前可以说是地产在推动金融业的快速发展，如今地产步入寒冬，房贷减少了。作为房贷的主力军，这几年老百姓贷款买房子少了，连炒房的也少了。截至去年年末，六大国有银行贷款余额为26万亿，较上一年末减少了超5000亿。

总之，实体经济、制造业是国民经济的主体，而金融业和实体制造业相互促进，共同发展，只有匹配了，才能促进制造业长久增长。

有人指出，银行业降薪是大势所趋，经济不景气的大环境下，银行面临着净息差收窄、利润下行、不良贷款压力大、贷款减少等原因。银行业的确正在以肉眼可见的速度陷入空前“内卷”。高息揽储，贷款返佣，赤身肉搏，为了完成那可望不可及的“任务”。

员工指标更多，任务更重，收入持续下降，还达不到10年前的水平。还包括内部的KPI考核，CRM系统，钉钉打卡，人脸识别，早晚签到签退，恨不得把每个员工都作为独立考核的个体。一句话，现在银行的一线人员工作可谓压力越来越大了。

值得注意的是，银行考核的重点还是新增业务，贷款比存款还难拉，贷款利率越来越低，银行的利润空间被完全吞噬。而任务指标让普通倍感压力，加班成为常态。

当然，银行人员相比普通老百姓而言，相对还是有较高的优越感。但显然比之前的日子过得更艰难了。物竞天择，适者生存，所有人都要紧张起来，努力工作，全力以赴，为自己工作的平台加油！