当HR，遇到老板的黑心与跑路。

前阵子，收到一位学员的提问，他说：

舟安老师您好，很欣赏您对人性的深刻理解对局面的清晰判断。

我的问题是，我们公司现在出现了资金链即将断联的状况，已经连续三个月工资晚发两周，我听同事说老板可能准备跑路，我们公司目前有400人，已经开始有人开始陆陆续续离职了，请问这个情况我要不要跑路，另外我也想了解下，为啥老板们都那么黑暗的呢？

01

说结论：先不要盲目跑路。

1、「我们公司现在出现了资金链即将断联的状况」，这不是事实，这是观点，或者叫一半事实，一半观点。

2、「已经连续三个月公司晚发两周」，这是事实。

3、「我听同事说老板可能准备跑路」，这是观点。

4、「已经开始有人开始陆陆续续离职了」，这也是一半事实一半观点，这看起来更像是在正常范围内的人员流动，而非因为题主描述此时所发生离职潮。

以上信息，能完全确认的是：连续三个月公司晚发两周。

资金链断联、老板准备跑路，陆陆续续离职，都是没有明确的信息，有不少是个人的观点，并非现实。

02

工资晚发连续三个月晚发两周，按照题主表达的风格，可以得出：

1、社保和公积金是正常在交的；

2、没有降薪，没有按比例发放工资；

3、目前，也没有出现恶意裁员的现象。

公司400人，盘子不小了，老板还在发工资，且没有出现大规模的离职潮或裁员潮，人员也是「开始陆陆续续」地离职，就说明一切还在可控范围呢，并不是出现了大危机。

「资金链断联、老板准备跑路」，这是非常符合打工人视角下老板的样子，认为这些商人一定都是黑暗的，他们的成功一定都是阴谋筹划的结果。

在很多人眼里，每一位老板都像温州江南皮革厂老板一样，动不动会带着小姨子跑路。

03

关于黑暗，很多职场人对老板是有不符合现实的猜想。

实际上，创业者多半九死一生。

每天都会有意想不到的问题和风险发生，稍微不注意就会迎来亏损，如果你拿了投资人的钱，动不动要求你什么时候达到营收，什么时候完成市场份额，如果签个对赌协议，完不成可能还会面临股权或者金钱的索赔。

所以，很多老板在市场不确定性下的决策摇摆也都是真的，舟安自己创业也是这样的，我认识所有创业者也都是这样的。

短暂遇到困难需要过渡这比较常见。并不是看到老板，或者出现一些风险可能，就觉得他是黑暗的或者黑心的。

04

如果你觉得，这件事情对你来说风险很大，那我告诉你，你的工资在发，社保公积金在交，关于一些风险的描述很多也都是存在想象中的。如果老板真的黑暗，大概率你前面半年的工资你都拿不到。

所以，我们很多时候在面对问题的时候，不要立刻把对方放在自己的对立面，而去忽略事实本身，这是一种糟糕的习惯。

或者说一开始就把自己放在受伤的位置，这就是另外一种幼稚。

也不要总觉得创业者都是有原罪或者黑暗的，如果真的按照你那么强的阶级思维和道德审判，那么这个市场可能所有公司都会消失。

05

当一个人意识到不安的时候，意识就会下意识收缩并只关注特定的目标，这样你就无法按照过往经验和能力看到事实的全貌，只会盯着那个让你感到不安的东西。

如果长期都是这样，又会给你带来痛苦，迟迟走不出来，总是殚精竭虑，舟安建议题主要进行心理咨询的干预，否则一个人的觉知和正常的判断都会受很大的影响。

也会影响你未来工作和人生发展。

希望能帮到你。

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