其实比大学生就业更严峻的问题是: 中年人的再就业。
大学生毕业一时半会找不到工作大不了家里多双筷子,一人吃饱,全家不饿。没啥太大压力,一根网线爽一天。
中年人上有老下有小,失业在家可如何是好?无奈公务员考试截止35岁,然后某为发扬光大,现在除了少部分外企,大部分企业35+简历都不收。
35+以上能干啥?
在美国,可以去做总统,在我们这里,只能铁人三项或者吉祥三保了。
这就是大家不生孩子不消费的原因: 对未来没有安全感。
好好学英语吧,真的只有外企年龄歧视小一点,还会招40+的人。
民企剥削惯了,觉得中年人不加班,请问,8小时工作制以外,为什么要加班?打铃交卷能多做一秒钟吗?
记得苏宁张劲东说过: 晚上八点,看着苏宁总部灯火通明,我就想,老外怎么做的过我们?
结果,苏宁快倒闭了,贝佐斯继续首富。
记得俞敏洪说,做企业就是要招3个人发4个人工资干5个人活。我在想中国民营企业家怎么都这副嘴脸,伟大的企业是靠占员工便宜站起来的吗?
人口红利消失,这些企业都得趴下。
所以,解决中年人失业问题不难,首先要求严格执行劳动法,比如澳大利亚: 下班给员工打电话违法。
这样我想市场上工作岗位会瞬间多出30%。
这才叫共同富裕。
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