北京
vx:shebaohang
离职八年，要求原单位补缴社保，这个问题问的很巧妙，且是一个较为复杂、备受关注的问题。我们在探讨是否存在过期这一说法时，需要综合多方面的因素来考量。
首先，一般来说，法律强制义务是不存在过期失效的说法的，但是社保问题涉及政策性比较强，各地出入比较大，再加上还涉及社保系统的实操问题，不排除有的地方认为过多少年不让补缴等特殊规定，但这样的情况还是极少数会出现的。
vx:shebaohang
其次，原单位的态度和配合程度也至关重要。如果原单位愿意积极协助解决，可能会增加成功补缴的可能性。但如果原单位拒绝配合，那么事情就会变得更加棘手。
此外，还需要考虑证据的留存和收集。您需要提供，能够证明您在原单位工作期间，未缴纳社保的相关证据，如劳动合同、工资流水等。
vx:shebaohang
总之，离职八年要求原单位补缴社保，是否存在过期说法不能一概而论，需要具体情况具体分析，同时要充分了解当地的社保政策和法规，以维护自身的合法权益。
关注我 了解更多北京社保及退休政策
[社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司；公司核心业务包括代理正常退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异地转移、死档激活、新建档案、档案整理等服务。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
