江西永丰县多举措激励职工创新创效

王晓颖

近年来，江西省永丰县深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，用好改革“关键一招”，以改革为先导，用改革促发展，向改革要动力，引导企业发挥创新主体作用，多角度、多举措引领和激励职工创新创效。

该县把推进职工创新创效工作纳入全县工会重点工作，建立企业工会、行业系统工会、县总工会三级联创联评联展工作机制，形成县委领导、政府支持、部门配合、工会运作、职工参与、企业受益的职工“五小”创新工作格局，为活动开展提供了有力组织保障。先后出台《永丰县关于进一步加强科技创新工作的实施意见》《2024年度永丰工匠评选工作的通知》等政策文件，鼓励企业和职工围绕生产一线技术难题开展技术革新、技术攻关、技术交流等多形式的技术创新活动。截至目前，该县取得“五小”创新成果12项。

在人才培育方面，该县聚焦“1269”产业体系，探索实施“企业出题、工会出钱、学校出力”新型产业工人培养模式，推动构建技工、技师、工匠、大师梯次成长体系。近三年，累计开展技能培训12期，开展各类竞赛活动21场次，成功创建市级“工匠学院”。

在阵地建设方面，该县大力推动政校企、产学研深度合作、一体发展，高标准打造全省首家非金属新材料产业研究院，在全省率先建成数字化转型服务中心，为176家规上企业提供“私人定制”技术创新产品，激发企业数字化转型升级自身动力。坚持由“点”及“面”、稳妥推进，今年新增“产改”试点企业3家，累计打造“产改”示范点8家。

此外，发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神引领作用，加大劳模和工匠人才创新工作室建设力度，累计培育县级以上劳模和工匠人才创新工作室19个，组织“赣鄱劳模工匠宣讲团”深入学校、企业宣讲5次，1200多名职工群众聆听宣讲。