北京
今年以来，甘肃省张掖市高台县总工会积极推动职工法律维权服务工作，通过法治宣传、“法治体检”、矛盾排查化解、劳动争议调解四个到位，着力提升维权服务效能，切实维护和保障职工合法权益。
法治宣传到位。建立以劳动关系信息员、劳动争议调解员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员为主体的“四员”队伍，通过招聘会、国家安全教育日等各类活动，设置法律援助和农民工服务宣传咨询台，现场为企业职工、农民工提供法律服务和维权咨询，同时，利用日常走访向用人单位和职工宣传法律法规，对企业规章制度进行监督优化指导服务，年内共发放各类宣传资料1000余份，有效提升了广大职工的法律意识。
“法治体检”到位。邀请人社、检察院、法院、签约律师等工作人员深入27家非公企业、新就业形态行业，通过查阅合同资料、现场解惑等方式，对企业劳动合同签订及履行、集体协商等事项进行了全面、贴心的“法治体检”，并对企业的用工状况、劳动保护、工资报酬支付和社保缴纳等情况进行了详细了解，对企业在运营中易出现的疏忽和纰漏，逐一进行排查并及时指正，为企业竖起了法律风险“防护栏”。
矛盾排查化解到位。充分发挥工会桥梁纽带作用，各基层工会认真履行“第一知情人”“第一报告人”职责，加强与职工的沟通、谈心，时刻关注职工生产生活和思想动态，及时掌握职工群众的诉求和困难，同时，认真开展劳动关系风险监测预警和分析研判，强化部门协同、辖区联动等工作机制，全面履行维权服务职责，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
劳动争议调解到位。完善“工会+人社+法院+N”多方联动工作模式，建立健全劳动关系纠纷预警处置、工资集体协商、督导考核三项机制，维权安“新”构建和谐劳动关系，建成“工会＋”劳动调处中心，聘请首席法律咨询专家以及调解员30人，年内多部门联合调解农民工欠薪、职工维权等方面纠纷10多起，进一步推动了劳动关系和谐稳定发展。（付文娟）
来源：中工网
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