1222w应届生的地狱求职季咋办？锁定小众高性价比金融领域

最近800多万粉丝、北大高材生网红博主“羊毛月”塌房、掉粉近百万的的事，大家看了吗？真不是00后应届生容易破防，而是00后真的很难！

最新统计，2026年秋季招聘季将有1222万应届生涌入就业市场，再创历史新高。本身就非常难的普通应届生，遇上生在“罗马”，小学、中学就读于北京最好的学校，艺术生身份考上中传，保送北大读硕士、“何不食肉糜”的羊毛月，能不愤怒吗？

图源博主羊毛月已删除的视频

之前小编就写过应届生就业降级（详情回顾这篇➡️清北金融系学生也就业降级了，金融狗怎么应对降级人生），提到过最近一些硕士生当宿管，硕士求职月薪5.5k的岗位，8k月薪的岗位收到斯坦福简历……也讲过，应届生身份要被“取消”、国考没岗、公务员降薪、国企末位淘汰制等等噩耗。

图源小红书博主

可以说，当今大学生就业大背景就是四面楚歌，“史上最难就业季”不断被刷新，没有最难只有更难！金融求职，更是应届生求职困境的超级加倍版本！这也让金融学子发出一句疑问：“羊毛月，你知道金融求职有多难吗？你知道我北大毕业只能做柜员吗？”

今天就来跟大家聊聊劝退金融的大趋势下，还有哪些更具性价比的小众金融岗位！

一、劝退金融，因为性价比越来越低

这几年处处有人劝退金融，为啥呢？归根结底是金融行业的性价比越来越低，投资回报率越来越低。

求职门槛越来越高。十多年前，本科有毕业去银行总行的，有去基金公司的，还有去头部券商的，而这几年，要多付出3年硕士生涯，要考到更加TOP的学校才能摸到求职门槛。之前那个金融求职综艺《闪闪发光的你》投行季里，国内头部券商"三中一华"里面的华招收实习生，竞争的都是诸如清华、北大、人大、剑桥、帝国理工等顶级名校，且绝大多数都是硕士，这还仅仅是实习。这不仅仅是节目效果，更是金融圈的真谛。

图源小红书博主@霍克孜孜

金融人赚的钱最后全部流向保养身体和看病上去了。金融人爱卷是众所周知的，卷学历、卷业绩、卷加班都是常事，最痛苦的就是金融人不得不卷身体。根据《中国金融人士健康白皮书》的数据，49.7%的金融从业人员每周工作时间为46~55小时；39.2%的金融从业人员每周工作时间为55~65小时；11.1%的金融从业人员每周工作超过65小时。

尤其是金融行业的热门岗位，加班时间更是数不上来。投行人员每周平均需要工作110小时。项目繁忙时，甚至需要从早上工作到深夜，每天的睡眠时间甚至不足4小时。行业分析师平均每人每年需要撰写70份研报，每份报告都需要花费大量时间进行调研、路演和赶制，常常凌晨两三点才能完成报告。基金经理由于薪资和业绩高度挂钩，工作压力很大，随时随地、时时刻刻关注市场，熬夜加班更是常事。

当然，薪资少了是最重要原因。中信证券投行部门去年降薪20%，今年再次降薪15%。中信建投投行部门的降薪幅度为30%。中金公司投行部门降薪25%，累计降薪可能达到40%左右。银行也在降薪，2024 年上半年42 家银行超 250 万人的平均薪酬下降 5321 元。基层工作人员降薪，高管也降，2023 年高管层出现集体降薪，行长、副行长薪酬同比 “腰斩” 至 200 万左右。连被认为是“最会搞钱”的VC/PE行业中的募资岗位IR也面临着绩效奖金下调40%的降薪困境，在金融行业普遍降薪的当下，没人能跑。

还有一波接一波的裁员潮，从国内头部金融机构到外资，无一幸免。2023年高盛、大小摩、瑞银、瑞士信贷、汇丰、德意志银行等各大银行在全球范围内裁员超过6万个，国内多家外资投行都削减了多年来不断增长的投资银行部门的员工数量。

图源小红书博主@徐舟OnTable

金融人职场环境也不好，金融圈在某种程度上也被人们异化成了一个充满八卦和丑闻的舆论场。大V博主和公众号时常会盘点那些金融界的“风云人物”如何被抓、如何失联，或是如何爆出令人瞠目结舌的瓜，牛马和罗马人也经常被拿来对比，都加剧了金融圈在公众心目中的负面形象。没钱还经常被骂，金融人别提有多憋屈了。

基于以上种种老生常谈的金融人困境，大家都在另谋出路。于是，有的人跑路去了互联网、快消、新能源、医疗等行业，有的人干脆做起了自媒体博主，有的金融人搞起了风口上的网络短剧，有的金融人辞职去讲了脱口秀……

图源微博视频@荷兰豆本豆

不过，虽然金融行业虽然目前存在一些困境，但它作为经济中重要的一环，仍旧是薪资排行前几的行业。与其说是，“劝退金融”更像是“劝人降低预期”，投入了巨多沉没成本的金融人，在瞬息万变的金融发展中，过时了，必须得面临的新的冲击，去思考不一样的出路。

出路是掌握在自己手中的，选择是自己决定的，关键在于你是否喜欢这个行业。对于想要从金融跑路的同学们来说，出路有很多，可以看我们之前写过的文章➡️：不想再卷金融？请查收这份高薪转行自救指南！

二、金融人值得关注的，小众高性价比岗位

金融行业是一个价值导向型的行业，每一件东西都会被行业环境所定价，对于仍旧想要留在金融行业的同学们来说，我们要思考的还是性价比！今天盘点了四个具有高性价比的小众金融领域，给大家做一轮详解：

（一）金融租赁，稀缺性+大规模对公业务

金融租赁简单理解就是“借鸡生蛋，卖蛋还鸡”，金融租赁公司就是那个“借鸡”的人，承租企业则是想要“生蛋”的人。金融租赁公司根据承租企业的需求，去市场上购买设备（这只“鸡”），然后租给承租企业使用，承租企业则通过支付租金的方式，逐步偿还设备的购买成本，并最终可能获得设备的所有权，金融租赁结合了“融资+融物”的双重优势。

图源小红书博主@求职家

1、为啥值得推荐？

第一，稀缺性。金融租赁公司的牌照稀缺，目前全国仅有71家金融租赁公司，而且牌照的批复速度也逐渐放缓。

第二，对公业务多、合作规模大。金融租赁的业务模式受到了企业的欢迎，主要客户群体大多是制造业、航空业、医疗设施、能源及交通运输等大型企业和机构。这些项目合作的规模通常非常庞大，可能涉及数千万至数十亿元人民币的资金投入。

第三，直接定岗业务部门。金融租赁公司通常会让应届生直接定岗在业务部门，避免了基层轮岗的风险，使应届生能够更快地接触到核心业务。

第四，薪资稳定上升。金融租赁行业的薪资通常与母行总行前台线对标，甚至可能超过。大多都是银行直属的子公司，应届生待遇基本和总行持平，都在20~30万，收入弹性大，头部几家金租能给出高于行业平均的总包。背靠银行和国央企，实力雄厚，资金项目都不缺，不会让你没项目做，薪资也相对稳定。长期从业能在大型设备、船舶等方面积累部分资源，赚钱不愁。

第五，工作时间灵活多变。有的金租从业者通常需要频繁出差，一周五天中有三天可能都在外出工作。但是也有一些部门，如医疗、文旅、设施等，通常以朝九晚五的工作时间为主，尤其是一些国有企业旗下的金融租赁公司。不仅如此，金租岗位还给予从业者更多的福利，而且金租公司总部通常位于各大城市的金融中心，有优越的工作条件，未来发展前景更是引人瞩目，上市金租公司还会提供股份激励。

第六，前景广阔、晋升机会多。部分金融租赁公司尚处于扩张期，应届生晋升机会较多。目前租赁行业已经成为航空、医疗、印刷、工业装备、船舶、教育、市政等领域的主流融资方式，有很多大型对公业务，发展前景极其广阔。

2、有哪些主要类别？

（1）银行系金融租赁公司VS非银行系金融租赁公司。

银行系由银行或银行控股的子公司设立，持有金融牌照。规模较大，融资环境友好，融资难度和成本相对较低，受到银保监会的严格监管。

金融租赁公司通常以银行系金租公司为主，股东包括国有行、股份行和城农商行。目前我国共有银行系金租公司43家，其中国有大行6家、股份行8家、城商行21家、农商行8家。银行系特别是背靠大型国有商业银行的金租公司，外部融资渠道相较其他股东类型的金租公司优势更为明显，实力更加雄厚，因此股东背景为国有银行的金租公司业务发展也会更顺利。代表名企有：

1. 交银金融租赁有限责任公司（交银租赁）：交通银行全资子公司，实收资本高达200亿元。
2. 工银金融租赁有限公司（工银租赁）：中国工商银行全资子公司，系国内第一家银行系金融租赁公司，实收资本为180亿元。
3. 中国建设银行金融租赁有限公司：中国建设银行旗下的金融租赁企业。
4. 兴业银行金融租赁有限公司：兴业银行旗下的金融租赁公司。
5. 招商银行金融租赁有限公司：招商银行旗下的金融租赁公司，在汽车租赁领域具有较强的竞争力。

非银行系由非银行金融机构或企业设立，同样持有金融牌照，在业务运营和风险管理方面受到银保监会的监管。代表名企有：昆仑金融租赁有限责任公司、中国外贸金融租赁有限公司、远东宏信有限公司等。

图源小红书博主@求职家

（2）融资租赁业务为主的金融租赁公司VS综合型金融租赁公司。

第一种主要从事直接租赁、售后回租等业务，如天津渤海租赁、交银租赁等，在特定领域（如航空、航运）有深厚积累。

第二种，除融资租赁外，还涉足固定收益类证券投资、同业拆借等，如中国融资租赁、华融金融租赁等，业务范围更广，综合实力更强。

除此之外，还可以按照内资、外资区分。目前金融租赁公司主要由内资企业或金融机构控股。外资虽不能直接入股金融租赁公司，但可通过设立合资或独资融资租赁公司参与中国市场，外资金融租赁有中银航空租赁、西门子财务租赁等，在特定领域提供融资租赁服务。

3、核心岗位有哪些？

首先，是核心部门NO.1——金融市场部，一个需要大量资金的部门，主要业务有融资业务、发债、发ABS，也是非常难进的一个部门。金融市场部一般偏好有交易经历的同学，期货交易、期权交易、券商ABS实习经历。未来发展包括总行金融市场部、券商金融市场部、招商证券ABS组，跳过去的人不少。

前台业务是金租岗位中颇具挑战和创造性的领域之一，飞机、船舶、大型机械设备、医疗设备等业务领域，都需要具备深厚的专业知识和技能。在这些岗位中，理工科背景的金融人才更加受欢迎，因为这些领域的业务往往涉及复杂的技术和工程问题。拥有理工科背景的金融人在与客户沟通时能够更好地理解和解决问题，为公司业务的发展贡献力量。

风险管理部同样是金租公司中备受瞩目的部门之一。不论是银行系金租公司还是其他金融机构，风险管理都是不可或缺的环节。因此，具备扎实的风控知识和技能，掌握风险评估和防范手段，成为了风控岗位的重要要求。风险管理部门对Excel的熟练应用也提出了很高的要求，因为在风控工作中需要频繁制作各种数据报告和分析表格。其他核心部门还有资产管理部和业务审批部等。

头部银行系金租的用人要求很高，基本与银行总行持平，尤其是金融市场。其他融资租赁公司的要求不是特别高，很多都不卡本科。有金融、银行、租赁等相关行业实习经验的求职者优先，最好实习期间能够参与项目运作，了解业务流程和风险管理。

（二）AMC，小众精准+一片蓝海

资产管理公司（Asset Management Corporation，简称AMC）是由国家牵头成立的一种特殊的金融机构，专业从事不良资产承接、管理和处置的机构，在金融市场中有“清道夫”之称，就是处理被拖欠的坏账。这几年金融和地产不景气，导致银行出现大量不良资产，这就让不良资产管理公司的业务大增，正是缺人的时候。

AMC类似于金融领域的垃圾分类回收，涉及到资产与资源的回收、再利用，最大限度地回收资产的价值，对不良资产进行清理和处置，确保资产的有效回收和最大化利用，最后帮助改善环境。AMC的主要任务，简单来说分为：

1. 收购、管理、处置商业银行剥离的不良资产
2. 债权转股权，并对企业阶段性持股
3. 上市推荐及债券、股票承销
4. 发行金融债券，向金融机构借款
5. 财务及法律咨询，资产及项目评估

1、为啥值得推荐？

AMC性价比体现在，第一，够小众、够精准的定位，算是一片蓝海。相较于其他金融岗位，AMC本身具有独特的定位，校招竞争强度处于上升期，还没到最强烈的时期。

第二，方便跳槽。AMC其实不仅涉及不良资产处置，还涵盖了资产管理、资产证券化、债务重组等多个领域。这使得AMC能够为企业提供全方位的资产优化服务，同时也为求职者未来跳槽提供了更多选择，私营资产管理公司、信托公司、私募机构都可以。

第三，薪资高，工作体面、稳定不卷。AMC领域的薪资水平通常与主流金融机构保持同步，甚至在某些情况下可能更高，五大AMC总部都在北京，每年都会招聘管培生，转正后的薪资高达22-25万元。

2、有哪些主要类别？

（1）全国性金融资产管理公司，由国务院批准设立，负责全国范围内的不良资产处置，属于非银金融机构，通常由财政部或国务院控股。目前，中国有五家全国性金融资产管理公司，中国华融、中国长城、中国东方、中国信达、中国银河资产管理股份有限公司。

目前，中国东方、中国信达2025校园招聘都在进行中，来职徒简历，获取最新校招信息！

（2）地方资产管理公司，由各省、自治区、直辖市人民政府以及银保监会批准设立，参与本省范围内的不良资产批量转让工作。它们被称为“坏账银行”，专门用来接收地方银行的坏账。如北京金融资产交易所、上海国有资产经营有限公司等。

图源小红书博主@卡比扒拉饭

3、核心岗位有哪些？

首先，不良资产处置岗，AMC领域的核心岗位之一，负责不良资产的评估、处置和后续管理。这一岗位需要求职者具备扎实的资产评估和法律风控知识，以及良好的沟通能力和团队协作能力。

资产管理岗，负责资产的运营管理、价值提升和风险控制。这一岗位需要求职者具备丰富的资产管理经验和敏锐的市场洞察力，能够准确判断市场趋势和资产价值。

投资分析岗，负责对潜在投资项目进行市场调研、分析和评估，为投资决策提供依据。这一岗位需要求职者具备较强的数据分析和投资分析能力，以及良好的沟通协调和团队合作能力。

法务风控岗，负责法律文件的审核、合同的起草和风险管理。这一岗位需要求职者具备扎实的法律知识和风控意识，能够准确识别潜在的法律风险并制定相应的防范措施。

学历要求高，通常要求硕士研究生及以上学历，部分岗位可能接受本科学历。有金融、投资、法律等相关行业实习经验者优先。实习期间能够参与不良资产处置项目，了解业务流程和风险点。

（三）大宗商品，专业性强+领域广阔+国际化

什么是大宗商品？大宗商品是指那些交易量巨大、广泛用作工业基础原材料或消费品的商品，如石油、天然气、金属（包括有色金属如铜、铝、锌以及黑色金属如铁矿石）、农产品（如大豆、小麦、玉米、棉花）等。在金融市场中，大宗商品交易与管理不仅仅局限于简单的买卖行为，它更是一个复杂而精细的系统，涉及众多金融机构和企业的参与。

这些专注于大宗商品交易的机构，通过其专业的操作和策略，为市场提供了必要的流动性，确保了商品交易的顺畅进行。同时，它们还承担着风险管理的重任，利用期货、期权等金融衍生品工具，帮助企业和投资者有效对冲价格波动风险，降低经营风险。对于求职者而言，大宗商品领域提供了一个小众但高性价比的职业路径。

1、为啥值得推荐？

第一，和AMC一样，首先就是小众且专业的定位。从业者通常需要具备深厚的行业知识，如商品市场的供需分析、价格波动规律等。相较于投研这种热门岗位来说，本身没那么卷。

第二，大宗商品交易与管理全面且国际化，不仅涉及商品的买卖，还涵盖了风险管理、套利策略、仓储物流等多个领域，同时，大宗商品市场与全球经济紧密相连，往往跨越国界，涉及多个国家和地区的市场。

2、有哪些主要类别？

（1）国际大宗商品交易商。如嘉能可、托克、维多等，这些公司在全球大宗商品市场中占据重要地位，拥有广泛的业务网络和深厚的行业资源。

（2）投资银行大宗商品部门。如高盛、摩根大通、美林银行等，这些投资银行的大宗商品部门专注于为投资者提供大宗商品相关的金融服务，如期货交易、风险管理等。

（3）大宗商品交易所。如芝加哥商品交易所、纽约商品交易所等，这些交易所是大宗商品交易的重要平台，为市场参与者提供交易、清算、交割等全方位服务。

（4）大宗商品基金管理公司。如贝莱德、先锋集团等，这些公司专注于大宗商品市场的投资，通过管理大宗商品基金，为投资者创造收益。

图源博主@Lucas帮拿offer

3、核心岗位有哪些？

大宗商品交易员，负责大宗商品市场的交易操作，包括价格分析、买卖决策等。这一岗位需要求职者具备深厚的行业知识和敏锐的市场洞察力。

风险管理岗，负责大宗商品交易的风险管理，包括市场风险、信用风险等。这一岗位需要求职者具备扎实的金融理论知识和风险控制技能。

市场分析师，负责大宗商品市场的分析和预测，为交易员提供决策支持。这一岗位需要求职者具备强大的数据分析和市场研究能力。

物流运营岗负责大宗商品交易的仓储、运输等物流环节。这一岗位需要求职者具备丰富的物流管理经验和协调能力。

合规与法务岗负责大宗商品交易的合规性审查和法务支持。这一岗位需要求职者具备扎实的法律知识和合规意识。

比较青睐专业背景以经济学、金融学、物流管理、国际贸易等为主的求职者，需要熟悉大宗商品市场的运作机制和价格发现机制，能够与供应商、客户等建立良好关系。有大宗商品贸易、物流、金融等相关行业实习经验者优先，了解大宗商品市场的业务流程和风险管理。

（四）信托公司家族财富部门，高度专业+高净值客户

家族财富部门，就是为巨富家族管理财富的机构，作为信托公司的特色部门，专为高净值客户群体提供全方位、个性化的财富管理服务。

1、为啥值得推荐？

第一，职业发展的高度专业化。在家族财富部门工作，求职者或从业者将接触到最前沿的财富管理理念和技术，包括资产配置、风险管理、税务筹划、遗产规划等。

第二，薪资高，这两年发展很不错，应届薪酬也有20万+。而且背靠大家族，资金根本不是问题。

第三，有利于积累人脉资源，深度客户接触与关系建立。在家族财富部门，从业者将有机会与众多高净值客户建立长期稳定的合作关系，能为从业者积累宝贵的人脉资源。

第四，全面的金融知识体系。家族财富管理涉及金融、法律、税务等多个领域的知识，跨领域的学习和实践经历，将极大地拓宽从业者的知识视野，提升其综合素质和竞争力。

2、有哪些主要名企？

一些知名企业凭借其强大的背景、丰富的经验、专业的团队以及优质的服务，在市场中占据了显著的优势：

1. 平安信托开创了国内家族信托领域的多个第一，如成立国内首单家族信托和国内首单纯公益性质的家族信托。
2. 中信信托是中国信托业的领军企业之一，拥有丰富的家族信托业务经验和案例。
3. 建信信托是中国建设银行旗下的信托公司，依托建设银行的强大背景和资源，在家族财富管理领域具有显著优势，家族信托业务规模庞大，为客户提供了稳定可靠的财富增值和传承渠道。
4. 外贸信托是中国对外经济贸易信托有限公司的简称，具有丰富的经验和案例，与招商银行等金融机构合作，共同推动家族信托业务的发展和创新。
5. 中建投信托是中国建筑投资控股有限公司旗下的信托公司，荣获“2024年度优秀财富管理服务信托”奖项。

3、核心岗位有哪些？

投资分析师，负责深入研究市场动态、分析经济趋势，并根据客户的投资目标和风险偏好，制定科学合理的投资策略。要求从业者具备扎实的金融理论基础、敏锐的市场洞察力以及丰富的投资实战经验。持续跟踪投资组合的表现，及时调整投资方案，以确保客户的资产在风险可控的前提下实现最大增值。

资产管理员，负责管理和维护客户的资产，确保资产的保值增值，要求从业者具备丰富的资产管理经验、精湛的资产配置技巧以及高度的责任心，需要全面了解客户的资产状况和需求，定制个性化的资产管理方案，并持续跟踪资产变化，及时调整管理策略。

家族税务规划师，负责为客户提供专业的税务筹划建议，帮助客户合理规划税务负担，实现税收效益最大化。这一岗位要求从业者具备深厚的税务专业知识、丰富的税务筹划经验以及敏锐的政策敏感度，并且深入了解客户的财务状况和税务需求，为客户提供全方位的税务筹划方案，包括遗产税、赠与税、所得税等方面的筹划，以确保客户的财富能够合法、合规地传承给后代。

求职的话，门槛远没有pevc那么高，只要你是211或qs100本硕就有机会，特别适合想做投资的留学生。有金融、银行、保险、证券等相关行业实习经验者优先，参与过财富管理项目，了解客户需求和业务流程。