做实职工服务阵地“两性两化”运作试点 这场会议有看点

大象新闻记者 张建良 李东鹏 张辉（实习）

12月4日，河南省职工服务阵地“两性两化”运作试点工作座谈交流会在驻马店召开。省总工会党组成员、副主席王占波，驻马店市人大常委会副主任、市总工会主席张怀德，市总工会党组书记、常务副主席李彬，省总工会、省内部分市县工会常务副主席、分管领导、资产工作骨干和职工服务阵地的负责人参加会议。

省总工会党组成员、副主席王占波在讲话中要求，要站在讲政治的高度，切实增强促进职工服务阵地改革发展的责任感使命感和紧迫感，把工人文化宫建设成为满足人民精神文化需求、加强职工思想政治引领的重要阵地。各级工会要以创新精神推动职工服务阵地改革发展，在实践中探索，在探索中创新，在服务职工群众的过程中出亮点、出特色，把工人文化宫这个金字招牌做得更实、擦得更亮，把全总关于工人文化宫点亮工作的要求落到实处。要把工人文化宫好的经验做法进一步向基层延伸。加强组织领导，把职工服务阵地改革发展落到实处，特别是要坚持开放合作，学习借鉴好的经验作法，推动职工服务阵地“两性两化”运作试点工作取得新成效。

会前，与会人员先后到驻马店市工人文化宫、确山县工人文化宫、正阳县工人文化宫等3个示范点观摩。会上，安阳市总工会、驻马店市总工会和信阳息县总工会等3家单位作交流发言。

特别需要指出的是，驻马店市工人文化宫“宫宫+宫企+宫校”运作机制入选全总“两性两化”案例初筛目录；安阳市总工会充分发挥区位优势，联合豫晋冀三省六市9个工人文化宫成立区域联盟，得到全总资产部肯定并发来贺电。

什么是“两性两化”？简单来说，就是坚持公益性、服务性、市场化、社会化。以此进行改革创新，推进工人文化宫等场所的提档升级和作用发挥，不断擦亮工会服务品牌，把工会资产及服务阵地建设好、管理好、监督好、使用好、发展好。

本次座谈交流会在驻马店召开，驻马店市总工会党组书记、常务副主席李彬做典型发言，这本身就是省总对市总工作的认可。

2019年，驻马店市工人文化宫对标全国一流工人文化宫进行了改扩建，面积扩大到27000平米，面向全市职工公益开放。改扩建完成后，如何进行有效运营成为新的挑战。为探寻适应新时代工会工作的文化宫运营管理模式，驻马店市总工会先后赴北京、上海、浙江海宁等地学习借鉴，邀请武汉市、海宁市工人文化宫现场指导。

根据全总、省总，关于推进和规范职工服务阵地社会化市场化运作的指导要求，驻马店市总工会在全国公开招标第三方运营团队，并与驻马店市消防救援支队、市第二人民医院、新华书店等单位达成战略合作，共同打造职工图书馆、体育运动中心、安全教育体验馆、心理健康服务中心等 15 个公益场馆。在满足“公益性、服务性”的前提下，允许合作伙伴引进专业机构市场化运营，实现多方互惠共赢。

围绕做响品牌，聚焦主业，驻马店市总工会把工人文化宫建成新时代职工的学校和乐园。通过做“优”职工教育培训品牌，持续打造“职工夜校”公益文化服务活动品牌，开设课程在市总工会微信公众号一发布常常就被“秒杀”，书法、古典舞、非洲鼓等热门科目更是“一课难求”。做“新”职工文化活动品牌，在职工剧院免费开展“红色观影”活动，还累计开展“职工荐读”“诵读之夜”“职工朗读客厅”读书交流活动 160 余期。做“强”职工文体活动品牌。2024年搭建“职工大舞台”，组成职工文艺志愿服务队举办职工文化广场演出 55 场，观众逾 31000 人次。同时，以“宫宫联合”为载体，与浙江海宁，江西南昌、九江、上饶、鹰潭，湖南株洲，河北衡水开展“三省五地”“五省十地”职工书画联展活动，拓展了职工文化交流的新途径。

文化宫新宫自 2021年开放运营以来，累计服务职工 107万人次，做到了“天天有培训、月月有活动、年年有赛事”，运营管理水平持续提升，服务供给能力显著增强。2023年，驻马店市工人文化宫在被省总确定为“两性两化”试点单位后，还被全总确认为“全国首批标准化工人文化宫”。

2022年，全总党组成员、副主席江广平在驻马店工人文化宫调研时称，驻马店工人文化宫“两性两化”的做法可借鉴、可复制、可推广。

一花独放不是春。驻马店在做好市本级工人文化宫建设的同时，有序推进县区工人文化宫建设。其中确山县被省总工会确认为“两性两化”试点单位；确山、正阳二县被确认为“全省首批标准化工人文化宫”。

在座谈交流会上，省总工会领导明确要求全省各级工会要学习借鉴驻马店、安阳等地总工会立足自身实际，发挥主观能动性，在创新发展中探索实践“两性两化”的运作模式、创新理念和工作经验，来增强自我发展能力和服务职工实力。

编审：张建良