去国外工作重启人生？老外为什么要雇一个语言不行的外国人？

很多国人对于出去国外工作重启人生寄予厚望，而且评判的标准还单纯只是围绕着工作这一个点。

但实际出来后，很快就会觉得职业没有高低贵贱之分，因为只要有工作就可以享受生活，在国外主要以享受生活为主，假期很多，社会福利好。但是在国内打工永远只是忙于生计没有生活。

比如在国内每天加班，年假只有5天，请假出去玩还要畏畏缩缩觉得很抱歉，而且物质消费也很高，也受周围环境影响，大家都追求物质和金钱。到了国外才觉得生活是主要的，工作一方面是为了保障生活，更重要的是为了有事干让生活不无聊。

其实很好分，愿意学习的，学习好的就是走留学，不愿意学习，或者学习没那么好的就当蓝领。蓝领赚的也多，不比高级白领差，也不是说非得当工人，女生做美甲、甜点都行。

所以，如果能够理解老外为什么要费大劲，雇一个外国人？出去工作合适的只有三种人：

一、你是顶级人才，能帮雇主挣钱，雇主缺你不可。且外语流利，交流无碍。我相信绝大部分人，都不属于这类人。而且，这类工作机会，也会优先面试在境内的人，而不是费劲远程面试一个中国人。更何况印度人的抱团精神、吹牛能力、外语能力，远超中国人。

所以你觉得，你有多少自信能找到这份工作？所以对于某些条件不错且外语流利的人，会建议人先出来，先弄身份再找工作。只有见到雇主，你才能推销自己。学习印度人不要face的精神，别内敛，会吹牛，才有更多高薪的机会。

二、老外不干的工作，或者干不了的工作。但通常这类雇主都是中国人。比如中餐厨师、日料厨师、店员、超市理货员、库管兼搬货、建筑工、装修工、木匠等等。但很多国家并不承认国内的执业资质，比如木匠、水电工，申请不了工签。雇主是华人，工作必然很辛苦。

这些中国老板，自己都忙得像条狗，你觉得他会请一个闲人么？他们从中国招这种低端岗位的工作，必然会压低工资、提高工作时长、签至少2-3年的合同；不然他们为什么不在当地招人呢？

所以对于那些说“我能吃苦”的人，务必三思，这类低端的工签。加上国人特有的阶层对立观念，刻在骨子里的“被剥削”意识，劳资关系多半不好，干不了多久一定会跳槽。

三、纯交钱的工签。一类真实工作，一类挂靠工作。目前各国都有类似的项目。只是花钱多少而已。日本和很多欧洲国，10个W以内就有机会。加澳新英，雇主收钱多，而且因为这四个国都在大量砍外来人口（以拉拢民意，保住选票），所以雇主收费也水涨船高，动辄大几十个上百个W。如果你属于有钱人，可以走这个方向。但钱少、英语不好、年龄又大的，趁早死了这条心。

如果你不相信，就等着踩坑吧。 有一份真实工作保底才是最好的，有一份能养家糊口的真实工作，不至于坐在家里吃老本，不然出来的意义是什么呢？

美加澳新英，即便有这类低端的工作机会，工签成功的门槛也很高，需要年轻、英语好、有执业资格、相应工作经验。如果你不相信，天真地幻想自己可以，那就等着被中介坑吧。

毕竟，有许多体力劳动者，雅思考试都很难达到6.5达到6.5的，又何必摇船驾桨，远渡重洋，吃苦发奋去当网工，其实在国内也可以生活得不错了。

或者就是那种没想过挣大钱，或者重启还是怎样，就是想体验不同的生活，怎么过怎么选都是一辈子，运气好大几十年，运气差的也不少做自己想做的事，随心而活的人，也大概率会适应国外的环境。（图片来源网络）