陕西
最近宝宝树品牌创始人在工作群大发雷霆的信息登上热搜，事情的起因是正值周末时间，品牌直播间里一位员工正在声嘶力竭卖力直播，于是这位创始人就让员工去直播间互动，但是没什么人响应，于是品牌创始人发了个视频，表示自己感到失望和绝望，怒退所有员工群。还表示这就是该整顿整顿了，作为员工如果没有拼劲和血性，那创始人就不带这样的员工玩啦[看]。
广大打工人一听顿觉好笑，这是打算直接全网PUA员工吗？普通员工难道有义务在休假时间时刻关注工作微信，且还要对工作快速回应吗？现在年轻人的假期生活可是相当丰富，如果品牌要pua，那先看看自己的管理层，毕竟工资高还能受受拿捏，基层工作员工早就不吃这套了。
放肆，好大的胆子[看]。
好经典[捂脸]，真是牢记口诀才能当领导啊。
真是想翻个白眼，就这种不懂尊重客户的品牌，要不就让它歇歇吧。
不怪大家抓着它和胖东来比，当一个企业发生员工没激情工作的情况，难道不是管理层水平出现问题了吗？难道不该反思是不是公司激励机制有问题吗？
真的，就想大家抱个大饼努力工作，感恩戴德有了这份工作，实际根本没把双方位置摆正。
大家上班的终极理想就是，实现早日退休啊，我助力你的理想了，那我的理想老板你打算出夺少力啊？
这才是搞实事老板干的事啊。
后来又表示没有裁员计划，重新加群了[看]，也算是能伸能缩啊哈哈哈。
没法给员工实质的东西，但是有大饼啊。
帮一帮，这词用得妙啊。
也是，当老板挺累又不被人理解，卖了公司提前享福算了。
果然没有对比就没有伤害，胖东来的含金量还在上升，企业要获得员工的热爱，首先就要学会如何尊重员工，当然最直接的还是，钱到位了，什么都好说。
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