永济市创新机制提升流动党员管理服务水平

为破解流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，近年来永济市积极探索创新机制，持续提升流动党员管理服务水平，让流动党员切身感受到组织就在身边，做到“远行不掉线”。

具体来说，通过健全“支部动态更新、基层党委月度汇总、县级组织部门季度审核”的流动党员信息管理机制，切实做到流动时间、流动地点、工作单位、联系方式“四个清楚”。通过构建“市委组织部牵头抓总、镇(街道)党(工)委综合协调、流出党支部组织实施、包联支部委员具体落实”的四级责任体系，确保流动党员管理责任不空转、任务能落地。通过半月推送1次学习资料、每月了解1次思想动态、半年交流1次学习体会，年底进行1次集中补课的“四项”学习机制，构建结对包联、内容推送、效果跟踪的流动党员学习全链条。

截至目前，永济市共有流出党员1547名，已全部登记入库全国党员管理信息系统，并协调联系流入地党组织纳入支部管理。同时，依托永济市餐饮协会，分别在北京、郑州、太原等8个流入党员人数较多的城市成立了10个流动党员党支部。 (李奇 李晋)