上海
近日，凭借在人力资源管理领域的创新实践和职场健康领域的卓越表现，易鑫连获“2024极帜奖-最佳人力资源管理项目”、“2024极帜奖-最佳人力资源专家中心”、“2024亚洲最佳职场（中国大陆区）-最佳创新奖”三项雇主大奖。
极帜奖是由中国领先的人力资源智库众旗（HRflag）创立，以中国人力资源管理领域旗帜奖项为定位的权威评选；亚洲最佳职场（中国大陆区）则是由友邦保险联合北京大学公共卫生学院和HRflag共同举办的专业评选活动，旨在表彰于职场健康领域做出杰出贡献的企业，并鼓励那些勇于创新、不断探索职场健康新模式的组织。
近年来，易鑫HR团队深度融合AI技术，推出“AI学习线上平台”，凭借在人力资源管理领域的创新实践，获评“2024极帜奖-最佳人力资源管理项目”。据了解，基于SaaS在线学习模式，结合智能个性化学习引擎、情境式学习体验、社区驱动的学习生态以及持续的内容更新，该平台能为员工提供灵活、高效、可扩展的学习环境，从AI热门资讯、到AI名词解释、再到AI技术应用分享，目前员工参与的各类AI课程已达28000人次，AI工具使用率提升72%，与此同时，为了激励员工在AI创新方面的实践，易鑫还发起了“AI创新金点子”活动，吸引530位员工参与，最终收集到10个可落地的创新提案。
在本届极帜奖评选中，易鑫人力资源共享服务中心（HRSSC）同样斩获佳绩：凭借档案合同电子化、员工自助服务平台、数据分析与决策支持等最佳实践，荣膺“最佳人力资源专家中心”。据介绍，自2017年起，易鑫就开始探索并建立人力资源共享服务中心，历经基础服务、需求满足到价值创造三个阶段的发展，逐步构建了标准化、数字化和智能化的服务体系。
除此之外，在员工身心健康方面，易鑫通过心理健康支持计划（EAP）、安全急救知识培训、健康生活倡导等一系列创新措施，为员工创造了舒适、和谐的工作环境，公司定期组织的健康讲座和健身活动，更是鼓励员工积极参与健康管理，构建起良好的职场健康文化，易鑫也因此摘得“2024亚洲最佳职场（中国大陆区）-最佳创新奖”殊荣。
“能连获三项荣誉肯定，是对公司人力资源管理和职场健康建设的认可和激励”，易鑫副总裁丁军表示，未来公司还将不断探索AI技术在人力资源管理领域的实践应用，秉持以人为本的理念，利用AI工具赋能员工成长，创造更具个性化、互动性的职场环境，助力企业的可持续健康发展。
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