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金融界12月9日消息，有投资者在互动平台向迈瑞医疗提问：请问，贵公司绝大部分高管不持有公司股权，是出于哪方面考虑呢？另外，公开资料显示公司高管每年的薪酬支出都在1亿元以上，是否合理？谢谢。
公司回答表示：公司员工持股平台情况详见公司《招股说明书》。公司薪酬制度遵循以下原则：（一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现“责、权、利”的统一；（二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则；（三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则；（四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 高管薪酬严格按照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》规定和公司内部薪酬制度执行。公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》制订与高管薪酬审议批准程序符合《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规规定。
本文源自：金融界
作者：公告君
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