枣庄公安：以推进思想能力作风建设为抓手，全力夯实社区警务工作根基

今年以来，枣庄市公安局聚焦“强工兴产、转型突围”战略，常态化推进思想能力作风建设，将社区警务工作作为强基固本的重要抓手，全链发力，提升“三能”，扎实推进派出所主防落地见效，夯实新质战斗力根基，以基层治理“小文章”书写平安建设“大篇章”。

——强化基础导向，坚持顶层设计聚“动能”。坚持高起点推动，着力解决制约社区警务工作的难题。

周密部署推动。市局党委将社区警务工作纳入“一号工程”，作为推动派出所工作标准化建设的重要内容。组织召开全市社区警务工作观摩推进会，专题对此项工作进行安排部署。

制定措施跟进。深入学习贯彻公安部《社区警务工作规范》和薄弱环节，下发具体实施意见，以落实警务区责任制为抓手，配套实施警力配备、机制改革、组织领导、督导检查、奖惩激励、问责免责等一揽子刚性举措和暖心工程，制定详尽时间表、路线图。

考核督导助力。将社区警务纳入平安建设考核体系，依托警情数据、“派基”平台、工作动态、群众评议等对社区警务实行星级化评价。建立健全社区警务工作定期通报、复盘倒查机制，实行月检查、季通报，视情约谈责任分（市）局。

——强化主防导向，坚持机制创新增“内能”。建强三个机制，努力夯实要素管控、基础防范、风险化解等基础工作。

建立人口动态管控机制。出台系列人口管理方案，常态化开展线上线下抽查抽检，定期开展管理工作培训督导，确保派出所民警做到“四知”“四熟悉”。依托网格驻警，对辖区各类治安要素逐一拉网式排查，发现潜在风险隐患，分类落实管控措施。

建立治安联防联控机制。村居两委干部牵头负责，网格员、治保会、志愿者、保安员等广泛参与，全市成立了2100余支治安联防巡逻队，保安员守点、巡逻队巡面、社区民警管线，实现“点线面”无缝衔接，形成了联勤联动、协作互补的治安局面。

建立风险隐患联处机制。对日常工作发现的可能引发重大案事件的突出风险隐患，建立部门联动联处机制，社区民警第一时间向监管部门、主管部门发出公安提示、预警建议，或报告党委、政府和上级公安机关统筹处置，有效降低了各类风险隐患的发生。

——强化民意导向，坚持专群结合蓄“势能”。将基础警务工作融入社会治理大局，积极推动警格与网格融合联动，群防群治多元共治。

加强阵地融合。按照“警格对接网格”“网格融入警格”的原则，实现警格与网格精准叠加、全面融合。

加强职责融合。制定完善社区民警、网格员工作清单、网格员协助开展警务活动工作规程“三张清单”，明晰职责边界，畅通联系机制，加强密切协作。

加强力量融合。整合社区资源力量，构建社区民警牵头的社区警务团队，线上通过微信群沟通联系，线下定期召开例会研究治安情况，确保覆盖面广、融合度高、行动力强。全市涌现出了“崮乡义警”“古运义警”“和合志愿者”等78支平安类志愿者队伍，推动实现治保组织全覆盖，群防群治力量达6000余人。

（大众新闻记者 李子锐 通讯员 李忠怡）