康定市委老干部局：注重“三个坚持”，布局“三条线” 努力当好新时代老干部工作的奋楫者

今年以来，康定市委老干部局深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足职能定位，聚焦重点发力，着力在“三个坚持”上下功夫，切实推动离退休干部党建工作提质增效。

坚持“铸魂”为首

绘好思想政治“主线”

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实老干部参加重要会议、重大活动、学习参观等政治待遇，建立“头雁领学、支部联学、指尖活学、上门送学”学习机制，采取集中宣讲、调研考察、培训班等形式，广泛开展各类互动式学习活动，引导广大离退休干部始终做到政治坚定、思想常新、精神常青。今年累计举办各类学习活动52余场次、专题研讨2场次，覆盖2600余人次。为离休干部、副县级实职退休干部和退休联络点、退休党支部统一征订《甘孜日报》、《中国老人报》等报刊杂志，持续推动党的创新理论武装走深走实走心。积极开展“我们的节日·重阳”主题文化活动、“庆祖国华诞 展银发风采”庆祝中国成立75周年系列活动、孝老爱亲先进典型故事分享会，弘扬主旋律、传播正能量。

坚持“夯基”为要

绘好银龄堡垒“实线”

持续深化离退休干部党支部标准化规范化建设。将老干部工作纳入市委党建小组例会，定期研究存在问题；出台《康定市贯彻落实 <关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见> 实施方案》，按示范型、标准型、成长型三个类别，探索推进离退休党支部差异化分类管理。坚持因地制宜，多维度抓好活动阵地建设。以“场所规范、功能完善、制度健全、管理有序”为目标，定期对阵地管理、作用发挥情况进行调研、问效，落实场地租赁补助经费11万元、活动补助费140.73万元。举办“银青携手·驾梯成长”专题培训班，组织33名离退休老干部与选调生一对一师徒结对，共赴延安开展“研学行”，促进银发人才和青年人才双向提能。

坚持“赋能”为重

绘好服务大局“长线”

聚焦党政中心大事、改革发展要事、民生改善实事、社会治理难事，找准离退休干部发挥作用的切入点和着力点，积极搭建平台载体，先后组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“我为城乡融合发展出份力”、“创文明城市老党员在行动”等活动，引导老干部积极建言献策，为推动康定高质量发展蓄势赋能。持续拓展“党建+关建（关工委建设）”特色品牌创建，成立“一块砖老党员工作室”、“管得宽老党员工作室”，组建5个“银发聚能”小组，鼓励离退休干部当好宣传员、联络员、服务员和监督员，以资助贫困儿童、开展红色教育、参与矛盾纠纷调解等方式发挥余热。推选党性原则强、政策水平高、理论功底深的离退休党员组成“红色宣讲员”、民族团结宣讲“轻骑兵”，到中小学校开展爱党爱国宣传教育、困境学生结对帮扶，组织132名“五老”开展网吧、娱乐场所义务监管活动，护航未成年人心理健康成长。

来源：中共康定市委老干部局

撰稿：李瑶

审稿：陈蓉

编辑：州委组织部党员干部信息管理科