广东
听说了吗？最近关于提高工资的利好政策已经开始了！
国家层面也出台了重磅文件，要“促进劳动报酬合理增长”，“强化个税抵扣的有效落实”
那么具体你能涨多少？这一轮工资上涨可能迎来哪些影响？咱们普通打工人又该如何应对？咱们一起来看看。
01.
政府发文，工资全面上涨，个税抵扣扩围
最近，国家引发了多个关于就业、工资、个税方面的文件，旨在提高老百姓工资收入，加大个税抵扣范围，让大家实实在在感受到到手的工资数额明显增多。
其中，关于老百姓的工资增加，有四个大信号，预示着工资普涨已成定局：
信号一：顶层设计个税抵扣扩围
根据最新出台的《措施》文件，其中重点提到：要在生育补贴上强化个税抵扣的有效落实。
“落实好3岁以下婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策。加大个人所得税抵扣力度。”
扣除项目的增加，预示着这部分工资不再需要去交个税，换句话来说，咱们每月/每年到手的工资也更高了。
信号二：顶层设计为涨薪定调
根据最新出台的《意见》，其中提出了24条举措，重点提到了要“促进劳动报酬合理增长”、“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。
第一次将关于提高老百姓报酬上升到中央层面的重要部署，可见，国家对老百姓就业及工资增长方面是高度重视。
随着这一政策的落地实施，以后居民收入在国民收入大蛋糕中的占比将实现提升，咱们老百姓的钱袋子也能实实在在的鼓起来了。
信号二：各地积极响应中央号召
国务院《意见》刚出台，就已经有多个省份陆续公布了工资指导线。
这一直到现就相当于给企业画了一条“红线”，指明了涨工资的方向和空间。
所以说各个地方上涨的空间不同，但，但总体趋势都是向上的，对于咱们老百姓来说，也将明显感受到工资上涨带来的好处。
信号三：多地已经上调最低工资标准
除了顶层设计要求工资上涨，知道以及强化个税抵扣以外，最近已经有多个省份公布了最低工资上涨。
意味着，法律规定给老板们制定的工资规矩要求更高了，以后老板们发工资，都不能低于当地给出的最低工资标准，否则就违法！
值得注意的一点是，这个最低工资标准实际上就是基本工资，里面是不包括加班费，奖金等额外收入的。
至于具体涨多少，每个城市并不相同：
比如，湖北省最低工资标准分为四个档，其中第二档涨幅最大，达到了300元。
每月工资增加300，那么一年就增加了3600块，这对于普通家庭来说，可是一笔不小的收入。
从目前已经公布的调整省份来看，经调整以后，全国最低工资标准最高的还是上海，最低已经达到了2690元。
其次是江苏，浙江，最高标准达到了2490元。
北京调整以后的最低工资标准为2420元。
除此之外，其他各省的调整比例都有所增加，都在努力让大家的腰包鼓起来。
02.
为啥非要涨工资，提高大家的收入？
其实让大家的口袋鼓起来也有很多好处：
①老百姓收入多了，才能提高消费
只有老百姓的可支配收入增加了，剩余资金多了，才能有足够的信心提高消费。
而消费的增长，也将促进内需提升，有助于经济快速复苏。
②均衡大家的收入分配
比如目前我们的居民可支配收入占GDP比重大概只有43%，而全球平均是60%，咱们的这个占比太低了，就会导致中等收入群体比例不高，消费潜力就上不来。
国家层面已经明确要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，提高老百姓在经济大蛋糕中的份额，这样老百姓的收入分配就会更加均衡。
预示着很快将迎来一个新的局面，企业和政府会将更多的利润反哺给劳动者，实现大家收入的提升。
03.
工资上涨带来的影响
正面效应：
其实对于打工人来说，工资上涨了，个税可以更多抵扣了，意味着每月咱们实实在在拿到手的钱就增加了。
大家以后除掉生活开销、房贷车贷等各项支出以后，“余粮”就更足了。
口袋有钱了，大家就可以提高生活品质，消费也能跟着上一个台阶，从而推动经济增长。
而这个过程当中，企业也能够升级转型，提高效率，实现三赢。
困境：
个税抵扣扩围，这个措施对于每一个工薪阶层来说，都将得到实实在在的利好。
但是关于企业工资上涨这一块，如果要实现短期内全民工资大涨，不太现实，而且也没那么容易。
毕竟，当前经济环境不理想，很多企业都面临着利润大幅下降，甚至有的企业还在生死边缘熬着，这种情况下，让他们提高工资，很难！
说的直白一点，小老板都要破产了，拿什么给员工增加工资？这种情况下，大家能保住饭碗都不错了。
另外，也不排除部分企业不愿意主动反哺劳动者，而且也有可能一部分企业在向您号召的同时，采取缩减员工数量的方式来降低人工成本。
预示着，低技能劳动者也可能面临更大的竞争压力。
04.
打工人如何应对
面对变化，建议普通打工人做好以下应对策略：
①关注政策走向。及时了解政策信息，对自己的权益要心中有数。
②提升个人价值。与其坐等涨工资，不如主动提升自己的技能，能力足够强大到企业离不开你，你就有更多底气要求涨薪资。
③合理规划收入。工资上涨是好事，但也要学会理财，比如增加储蓄，多元化投资等等，要学会让每一分钱都花在刀刃上！将家庭经济风险降到最低！
最后再次强调一点，不进则退，比你优秀的人依旧很多，所以无论何时都不能停止提升自己，也只有这样，你才有足够的涨薪底气，才能在职场实现更多竞争优势！
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