全国工会职工法律援助十大典型案例（一）

为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，贯彻落实《中华人民共和国法律援助法》，总结宣传工会职工法律援助工作经验做法，更好发挥工会职工法律援助作用，全国总工会从各地选取并发布了具有典型性、创新性、影响力的全国工会职工法律援助十大典型案例，以不断提高职工法律援助工作水平，推动构建和谐劳动关系，促进社会公平正义。

案例一

河北承德市双桥区总工会为韩某某等91名

职工追讨劳动报酬提供法律援助案

【承办单位】河北省承德市双桥区总工会、高新区总工会

【关 键 词】群体性劳动争议 拖欠工资 强制执行

【推选理由】本案涉及职工人数多、欠薪数额大、讨薪难度高、执行难度大，河北省承德市总工会以及双桥区总工会、高新区总工会、双桥区人民法院和社会律师联合行动，充分发挥跨部门协作联动机制作用，综合运用法律援助等多种法律服务手段，经过3个月的持续努力，为91名职工讨回工资欠款173万余元。

基本案情

河北A公司与承德B公司组建股份有限公司C，原B公司职工入职C公司，全部签订劳动合同。之后C公司因经营不善，自2022年9月起停止发放91名在岗职工工资，至2023年3月累计拖欠工资数额达到173万余元。因工资被长期拖欠，且出现未缴纳养老保险、医疗保险等问题，91名职工在与C公司协商无果情况下，向承德高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。2023年6月8日，劳动人事争议调解仲裁委员会裁决支持91名职工诉求，要求C公司于裁决生效后30日内支付所欠工资，但是C公司拒不执行，之后向法院提起诉讼。因迟迟拿不到工资，91名职工在无奈之下，向双桥区人民法院高新区法庭提起诉讼，并向承德市总工会以及双桥区总工会申请法律帮助。承德市总工会高度重视，将该起案件转交双桥区总工会办理，要求密切关注事件进展，及时为91名职工提供法律援助。

处理过程

为进一步扩大宣传，3月30日，安监科工作人员集中组织餐饮单位开展安责险投保工作。通过摆放展板、发放宣传手册，让各单位进一步加深对安责险的认识。

由于该起案件涉及承德市多个辖区，承德市总工会以及双桥区总工会、高新区总工会决定联合行动，共同支持91名职工向法院提起诉讼，并指派专业律师提供法律援助。经过工会和法律援助律师的不懈努力，2023年9月8日，承德市双桥区人民法院判决要求C公司于判决生效之日起10日内，向91名职工支付工资1737125元。但法院判决生效后，C公司依然未支付欠薪。

由于该案涉及职工人数众多、拖欠工资数额较大，承德市总工会以及双桥区总工会、高新区总工会、双桥区人民法院多次召开专题调度会，会商研究判决执行方案，并多次向C公司释法说理，强调拖欠职工工资对企业及其负责人的不利影响。同时，双桥区总工会配合执行法官走访询问被执行人财产线索，在查询得知被执行人账户财产已被其他法院查封后，执行法官第一时间对账户进行轮候查封，并连夜赶赴首封法院协调沟通。最终，在工会、法院和法律援助律师的共同努力下，2023年11月1日，C公司将所欠工资173万余元全额支付给91名职工。

典型意义

工会法律援助是国家法律援助制度的重要组成部分，是工会参与公共法律服务体系建设的重要内容，是工会依法维护职工合法权益的重要手段。近年来，承德工会探索创新维权服务制度机制，不断深化与法院、司法行政等部门的协同配合，构建形成了纵向联动、横向联通的法律援助工作格局。一是健全协作联动机制，承德市、县两级总工会与法院、司法行政、人社、信访等部门建立定期联席会议制度，对重大疑难劳动争议案件实行联动处置和信息互通，力争及时发现和妥善化解群体性劳动争议，持续优化维护劳动者合法权益协作配合举措，切实增强职工维权服务工作合力。二是提升职工法律援助服务质效，将工会职工法律援助从简单指派律师，逐步扩展为“释法说理”“证据收集”“案中调解”“案件代理”“协助执行”的职工法律援助“五位一体”工作体系。三是立足基层提供常态化法律服务，实施“心系劳动者”法律志愿服务进基层行动，精心打造维权服务工作站33个，组织“工字号”志愿者深入各类企业，及时了解掌握职工诉求，提供“贴身式”法律援助服务，获得职工群众充分肯定。

来源：全国总工会