聚焦新业态劳动者，徐汇法院判了！

徐汇区人民法院日前举办了新闻发布会，重点发布了《2018—2023年度涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）审判白皮书》（以下简称白皮书），并通报了徐汇区人民法院在涉新就业形态劳动者案件审判方面的工作情况。此次发布会是上海法院“抓实公正与效率——深入推进上海法院工作现代化”系列发布会的第34场。

据悉，从2018年至2023年，徐汇区人民法院共受理涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）案件410件，审结402件。6年间，此类案件呈现出群体性案件集中、个案总体平稳的特点。徐汇区人民法院致力于优化对辖区内各类就业经济形态的平等保护，保障和促进新质生产力的发展。

为了有效应对新就业形态下的劳动争议，徐汇区人民法院采取了多种措施。促进衔接联动，形成工作合力，加强与其他相关部门的沟通和协作；壮大调解力量，强化源头治理，力求在纠纷产生初期就进行调解，减少诉讼的发生。徐汇区人民法院还积极下沉精准普法，拓展司法职能，通过普法活动提高新业态劳动者的法律意识。

自2023年12月徐汇区人民法院成立“甘棠树下”社区法官工作室“海燕信箱”劳动争议巡回审判站以来，今年1月起，该巡回审判站在虹梅街道“三合一”法庭开庭，首次将庭审“搬”进园区，实现了“审理一案、教育一片、治理一方”的目标。这一创新举措不仅方便了劳动者参与庭审，也起到了良好的教育和治理效果。

白皮书显示，从岗位类型来看，在涉新就业形态劳动争议个案中，超过50%的劳动者为快递员或外卖配送员。这些劳动者在诉讼中多为原告，他们的诉讼请求主要集中在确认劳动关系和主张劳动报酬（包括工资、加班工资、绩效提成等）方面。从结案方式来看，个案的调解撤诉比例较低，判决确认劳动关系的比例也相对较低。

为了全方位、多角度展示新业态从业人员在提供劳动（劳务）过程中可能遇到的矛盾纠纷，徐汇区人民法院从近六年审理的劳动争议案件中遴选了六起典型案件，并在白皮书中予以发布。这些案例涵盖了快递员、外卖员、派对主理人等多个新业态岗位，为处理类似纠纷提供了裁判思路。

记者：张旺、施昱辰

编辑：叶芳芳

校对：耿洁玉

审校：韦丽

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