17日,Dispatch提出疑惑称,在首尔麻浦居民便利设施作为社会服务要员正在代替服役的宋旻浩10月31日前往美国夏威夷6天5夜旅行后,没有正常上班。
媒体报道称,11月第二周从上午9点到下午7点一直守在出入口,但不见宋旻浩,其他职员也回答说没见过宋旻浩。
另外,还主张,宋旻浩在麻浦设施管理公团一起工作结缘的L某在2月份转移到居民便利设施,一个月后将宋旻浩调来,给他提供了便利。
社会服务要员用手记整理上下班记录时,宋旻浩没有上班,在一天内集中签到。 此前,国民权益委员会制定了公益要员服务纲领,劝告说,如果需要服务管理,请根据上下班卡等电子系统记录出勤情况,但在宋旻浩的工作地点却没有遵守这一规定。
与此同时,确认宋旻浩的上班状态后,他狡辩说"年假"、"病假"、"住院",隐瞒了不良服务。
对此,宋闵浩所属公司YG娱乐表示:"很难确认艺人服役相关的详细内容","但是病假、休假是按照规定使用的,理由是从服役前开始接受治疗的延长。"
兵务厅相关人士17日对《体育首尔》表示:“宋旻浩报道出来后,相关部门开始对'上班造假疑惑'进行调查。 正在调查事实关系“。同时,解释说:“如果早晨的报道内容被证实属实,将根据社会服务要员相关法律受到处罚。"
根据社会服务要员服务管理手册,年假从召集之日起未满1年的情况为15天,超过1年的情况为16天,服役期间为31天的年假,30天以内的病假。
使用年假时,不能将病假代替休息、搬家等与年假混合使用,也不能分开使用年假。 但是,解除召集日期时使用年假还是上班,可以由社会服务要员酌情决定。 如果违反该规定,社会服务要员将受到警告处分及延长服役处罚。
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