新疆
12月16日，昌吉回族自治州人民政府新闻办公室举行新闻发布会，发布《2025年昌吉州“庭州英才”引才专项行动实施细则》（以下简称《细则》），吸引全国各路英才来昌吉州建功立业。
“昌吉州在吸引和成就人才方面有4个独特优势：地缘优势明显，是人才宜居的胜地；发展潜力巨大，是人才兴业的宝地；人文底蕴深厚，是滋养人才的福地；人才政策优渥，是人才筑梦的高地。”昌吉回族自治州党委常委、组织部部长王路平介绍。
12月16日，昌吉回族自治州人民政府新闻办公室举行新闻发布会，发布了吸引人才相关政策，吸引全国各路英才来昌吉州建功立业。石榴云/新疆日报记者 盖有军摄
昌吉州为持续增强人才集聚效应，提升人才引进质量，结合全州干部人才队伍建设和急需紧缺专业需求情况，将从2025年开始组织实施“庭州英才”引才专项行动，面向全国部分高校引进优秀博士、硕士研究生，战略性储备培育一批机关、事业单位、国有企业高素质专业型领导人才。
《细则》确定，对于事业单位引进的人才，占用人才专项储备编。综合管理类人才安排在州直综合部门工作，根据工作需要和本人意愿，可选派到国有企业或乡镇（街道）挂职锻炼；专业技术类人才安排在对口行业单位重要岗位，教育和医疗等人才作为“双肩挑”型后备领导人才进行跟踪培养。试用期考核合格，在管理岗位工作的，博士聘用至七级管理岗位，硕士聘用至八级管理岗位；在专业技术岗位工作的，取得相应职称后，博士聘用至专业技术七级岗位，硕士聘用至专业技术十级岗位。考核优秀的，博士可聘任事业单位正科级领导职务、硕士可聘任副科级领导职务。经2年重点培养后根据期满考核情况，引进人才可聘任相应的管理岗位、专技岗位，也可按有关规定提拔至上一级领导职务或调任公务员。
《细则》确定，对于昌吉州州属国有企业引进的人才，按有关规定聘至相关岗位，享受企业薪酬待遇。试用期考核合格的，博士聘任为总经理助理（相当于正科级），硕士聘任为企业部门副职或二级公司副总经理（相当于副科级）；考核优秀的，博士可聘任为企业副总经理（相当于副县级），硕士可聘任为企业总经理助理（相当于正科级）。经2年重点培养后根据期满考核情况，按相应级别留任企业工作，也可根据工作需要和个人意愿，按有关规定转（调）任全州各级机关、事业单位相应级别领导职务。
据介绍，昌吉州将为引进人才提供充分的待遇保障。引进人才可免费入住100平方米以上“拎包入住”式公寓5年；在昌吉州租房的，给予博士每人每月2000元租房补助。试用期考核合格且签订5年及以上服务协议的，在昌吉州首次购房并落户，给予博士40万元、硕士20万元的一次性购房补贴，同时给予博士5万元、硕士3万元的学费补贴。此外，对引进人才的子女就学、配偶安置等方面的需求进行统筹解决。
《细则》确定，对于引进人才符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法》关于“一事一议”引进高端人才条件的，年薪一般为50万元至200万元；能够形成重大原始创新或带动学科产业突破重大瓶颈、产生重大经济社会效益的，可提高至400万元。
《细则》还确定，引进的专业技术类人才，结合昌吉州重点产业发展需求开展自主科研攻关的，对申报的科技计划项目予以优先支持，最高给予2000万元的科研项目补助；对领衔创建国家、自治区级科研创新人才平台的，最高给予300万元的平台建设资助经费；优先推荐申报国家、自治区级科技计划项目和重点人才计划项目，创建高层次人才工作室。
“昌吉州肩负着建设中国式现代化新疆实践典范地州，全力打造新疆经济社会高质量发展先行区的重要使命，比任何时候都渴望人才、需要人才，也比任何时候都更有优势集聚人才。我们热忱欢迎广大人才到昌吉创业兴业就业，各显身手，成就辉煌！”王路平表示。
来源：石榴云/新疆日报
记者：盖有军
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