国以人兴 政以才治

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，强调要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年人才上，造就规模宏大的青年人才队伍。当今世界综合国力的竞争说到底是人才的竞争，人才培养使用是国家和民族长远发展的大计，必须以更好的站位和更长远的眼光去认识，只有通过“聚人才”、“育人才”和“留人才”这种方式，才能为人才营造公正平等的环境。

坚持“聚天下英才而用之”，在人才引进上做好文章。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮”。人才引进是壮大人才队伍、改善人才结构的重要途径，要面向社会汇聚一流人才，吸引高端人才。实施人才战略布局，既需要在建设高水平人才高地上凸显“战略”，也要在打造吸引集聚人才的平台载体上体现“战略”。可综合考虑经济发展水平、人才队伍规模、科技创新能力、国家战略性需求和基础设施建设等因素，结合现有国家级科创中心、自贸区、高新区、示范区等功能区建设，集中力量办好国家实验室、国家重点实验室、高校院所和新型研发机构等，在人才引进方面充分发挥辐射效应、雁阵效应，带动形成优秀人才近悦远来、纷至沓来的良好局面。

坚持“得天下英才而育之”，在人才培养上做好文章。“人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也。”培养人才是首要前提，当今世界人才的竞争，首先是人才培养的竞争。现如今对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，必须走好人才自主培养之路。拓宽培养渠道，充分发挥教育对人才培养的基础性、决定性作用，推进高等教育内涵式发展，提升职业教育和民办教育水平，加快建立网络化、开放式、自主性终身教育体系，优化人才生态，要聚焦人才在创新创业全生命周期的所想所需，探索建立符合人才创新规律的政策供给，在工作上给予人才的支持和帮助，同时也要在生活中给予关怀和理解，激发人才干事创业的积极性。

坚持“引天下英才而留之”，在人才使用上做好文章。“谁能挽留狂太守，风荷十顷翠相扶”。创新动力需要政策激励，优化的人才生态需要有效的政策支撑。做好人才工作的目标，将人才资源放在最优先的位置上，才能更好地留住人才，同时积极顺应新时代新要求，关键是要坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导，管宏观、管政策、管协调、管服务，为人才“保驾护航”，搭建干事创业的平台。要强化政治引领和政治吸纳，在健全完善人才培养、人才评价、人才流动和人才激励上下功夫，引导创新人才把个人梦想、价值追求与当地发展目标相结合，通过制度机制给予人才茁壮成长所需的充分“养料”，为人才发展搭建广阔舞台，让各类人才各得其所、大展其长。