牟平国企最新招聘！

烟台新润华投资集团有限公司

下属单位公开招聘公告

一、企业简介

烟台新润华投资集团有限公司（以下简称“新润华集团”）成立于2017年6月，是牟平区政府国有独资企业，注册资本20亿元，获主体信用AA资质。新润华集团承担牟平区城市建设、城市服务、乡村振兴、矿山建设和城市更新五大板块业务以及城中村改造等工作，业务涵盖道路养护、项目管理、质量检测、园林绿化、城区供热、物业服务、保安服务、农林畜牧、水利建设、矿山开采、矿山修复、河道治理、砂石管理等众多行业领域。

多年来，新润华集团始终秉承“实干为先，发展为要”的理念，在区委、区政府的坚强领导下，围绕融资、建设、招商、服务等功能，全力保障重点项目落实落地，扎实推动集团高质量发展。

二、招聘原则和办法

本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

三、招聘对象条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录。

3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考。

1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

3.受到组织处理或者党纪、政务处分在影响期内的。

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

5.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

（三）公开招聘中，以下情况应实行回避。

凡与聘用国有企业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有负责人有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘岗位及人数

五、招聘岗位任职要求

招聘岗位需求表，可登录牟平区政府网站查看。

六、招聘程序

（一）公开报名和资格审查

2.报名方式：网上报名。应聘者可登录牟平区政府网站或山东东力人力资源管理服务有限公司官网及微信公众号下载并填写《烟台鑫霖矿业科技有限公司公开招聘报名表》，与本人身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）电子扫描件一并发送至指定邮箱：1093126721@qq.com（邮件主题请注明“应聘单位－应聘岗位－姓名”）。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

3.资格审查：报名者需提供《烟台鑫霖矿业科技有限公司公开招聘报名表》（一式二份），并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。

（二）笔试和面试

1.考试通知：由山东东力人力资源管理服务有限公司通过电话、短信方式逐一通知通过资格初审者，未通过资格审查者不作另行通知，且不退回报名资料。

2.笔试形式及内容：笔试由山东东力人力资源管理服务有限公司命题并组织，主要测试应聘者专业能力。

3.笔试应用：笔试采取百分制，60分为及格线，不及格者淘汰。笔试对象不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

4.面试通知：根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员，岗位报考人数不足1:3的按实际报考人数参加面试。

5.面试形式及内容：面试由山东东力人力资源管理服务有限公司组织，面试采取结构化面试方法，面试主要考察应聘者职业道德、专业知识、业务能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

6.面试要求及结果运用：面试采取百分制，60分为及格线，不及格者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试；面试后对不符合公司任职条件者，公司取消招录计划。

（三）体检

1.体检的组织：体检工作由山东东力人力资源管理服务有限公司组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。

2.体检结果的运用：体检不合格者淘汰，合格者进入考察环节。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

（四）考察

对通过体检的人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。

（五）公示、聘用

1.公示途径及时限：拟聘用人员名单通过牟平区政府网站向社会进行公示，公示期5个工作日。

2.聘用：公示期内没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。

七、薪酬待遇

（一）薪酬

薪资面议

（二）其他待遇

1.法定福利。

2.节日福利。

3.防暑降温。

4.取暖补贴。

5.其他福利。

八、注意事项

（一）应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与应聘使用的身份证必须一致。

（二）应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假应聘申请资料的，一经查实，取消应聘资格。

（三）应聘者对公布、公示内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向新润华集团反映。

（四）本次人员招聘工作咨询电话：18953549570 ；监督电话：0535-4318107。