连云港一村支书四次被处分仍在职办公，村民质疑，纪委回应引热议

最近，江苏连云港赣榆区沙河镇八里场村的一件事引发了不少关注：村党支部书记董某某因涉及财务问题等原因，多次被党纪政纪处分，却依然稳坐“村支书”位置。这让一些村民难以接受，纷纷向有关部门反映，但迟迟没有得到满意答复。

八里场村的村民刘先生是这次举报的主要推动者。他透露，董某某早年担任经委主任，后来成为村党支部书记。这些年来，不仅他本人，多名村民和前任村干部都曾举报过董某某的问题，可每次举报后都“石沉大海”，让人心生无力感。

更让人意外的是，今年刘先生在沙河镇政府了解举报情况时，才发现董某某竟然在2008年至2022年间因多项违纪行为，先后4次被处分，包括党纪处分3次和政务处分1次。这些处分内容涉及挪用村民缴纳的费用、违规报销补贴、村集体收入未入账、违规发包土地等。

村民的不满显而易见：一名屡次被处分的干部为何还能继续在岗位上？这样的管理透明度和公平性，如何让人信服？

对于此事，董某某和沙河镇纪委都承认，处分情况属实。不过，董某某表示，早年的处分已过期限，并强调村里经济困难、账户被冻结的特殊情况导致了一些财务问题。纪委的回应则提到，董某某的违纪行为并未达到撤职程度，因此继续留任。

沙河镇纪委负责人进一步解释，村党支部书记的任免权并不在镇纪委手中，只有严重违纪或违法问题才能触发撤职程序。而在董某某的案例中，处分虽然屡次发生，但每次都被认定为“情节较轻”。尤其是在八里场村经济状况不佳的背景下，董某某的违规行为被认定为“情有可原”。

这件事让不少人感到疑惑：屡次被处分的干部是否还能有效赢得民心？纪委的“处分期已过”解释能否真正平息群众的不满？

从村民的角度来看，董某某的问题不仅是经济上的违规操作，还涉及村务管理中的透明度和公信力。如果每次处分都只是“一纸告诫”，却无法触及根本问题，基层干部的行为边界如何设定？而在类似“经济困难”等借口的掩盖下，一些违规行为是否可能被放大化？

董某某的案例引发的争议，其实折射出的是基层治理中的顽疾：如何让权力在阳光下运行？如何避免“罚酒三杯”式的问责？这不仅仅是八里场村需要面对的问题，也是全国许多地方都需要认真思考的课题。对村民来说，他们期待的并不仅仅是一纸通告，而是一个真正公平、透明且高效的基层管理环境。