找差距 摆问题 理思路 明措施——市妇幼保健院召开2024年质量分析暨2025年工作计划会

阳光讯（记者 张伟）为全面回顾总结2024年工作质效，科学谋划2025年各项工作，确定目标任务，制定工作计划，有序推动医院高质量发展。12月13日、14日，宝鸡市妇幼保健院召开2024年质量分析暨2025年工作计划会，领导班子成员、中层干部参加会议。党委书记杨小维主持会议。

会上，41个临床、保健、医技、医辅科室，分别围绕2024年目标达成、任务完成、科室运营，以及学科建设、医疗服务、集中整治、医德医风等方面特色亮点、存在问题和下一步打算进行了专题汇报。各院领导依次就分管工作进行了分析点评，总结工作质效，分析存在问题，提出改进措施和努力方向，并对2025年工作进行部署。

党委副书记、院长王维安以“凝心聚力谋新篇，砥砺奋进新征程”为题，从经营指标运行、重点工作成效、面临困难挑战、新任务新要求等方面进行了系统分析，充分肯定了妇幼卫生、综合改革、学科建设、诊疗技术、质量安全、科教研学、服务群众、运行管理、品牌建设、行风治理等方面取得的成绩，深刻剖析了高质量发展面临的风险和挑战，提出“以人为本、示范引领、质量为先、精益管理、项目带动、人文关怀”的六个坚持具体要求。

会议指出，当前医院发展正处于爬坡过坎关键期，对标高质量发展要求，仍存在核心竞争力不强、精益管理有差距、科技创新能力薄弱、学科发展后劲不足等短板问题，全院上下要勇于直面问题、敢于揭短亮丑，进一步找准差距、明晰短板，精准聚焦妇儿服务群体健康需求，立足自身实际、兼顾当前长远，合理布置门诊、住院、医技和社区指标计划，统筹“质”的有效提升和“量”的合理增长，确保2025年指标计划全面达成，全力打赢“十四五”收官攻坚战。

会议强调，要充分认识当前经济社会、行业发展面临的严峻复杂形势，紧密衔接国家卫生健康政策措施和制度安排，坚持健康优先发展战略，聚焦“一老一小”相关改革，积极应对人口老龄化、妇儿服务群体缩减等衍生问题，找准学科进阶方向和高质量发展路径，顺应对接战略调整和DIP支付方式改革，对标区域妇儿疾病诊疗中心建设，抢抓机遇、科学谋划、统筹安排，稳步推进高质高效建设新征程。

会议要求，要紧紧依靠党委领导，主动融入发展大局，直面效益求发展，强化管理促提升，以坚强的党性、勇毅的力量、科学的方法，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，把全部心思和精力聚焦到谋事、干事、成事上，横下一条心、铆足一股劲、拧成一股绳，为增进妇女儿童健康福祉、促进妇幼健康事业高质量发展作出新贡献。