据《科创板日报》,极越员工善后方案已出炉。文件显示,在相关政府部门指导和见证下,建立监管共管账户代极越为员工支付相关费用,垫付资金由百度、吉利打入。
善后方案具体涉及四个方面:
1、经济补偿:将按照“N+1”的标准提供经济补偿。
2、工资与社保、公积金:工资结算至2024年12月20日。
3、特殊安置:对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工,原则上保留工作岗位直至相应情形结束。
4、履行方式与时间:在相关政府部门的指导和见证下,建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿,垫付资金由百度、吉利打入。
责编:陈丽湘
校对:苏焕文
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