姚建华再获委任为香港保监局主席；史翔任职一年后跳槽 每日全球保险动态

保观 | 聚焦保险创新

行业动态

01

姚建华再获委任为香港保监局主席

12月20日，香港保险业监管局发布消息称，欢迎姚建华获再度委任为保监局主席，任期三年。

此外，蔡达铭、冯孝忠及冯康获新委任为非执行董事，任期三年；张颕娴、林伟江、老建荣、彭一邦、黄文杰及黄永恩获再度委任为非执行董事，任期三年；陈镇仁、蔡香君及吴彩玉获再度委任为非执行董事，任期两年。以上任期由2024年12月28日起生效。

姚建华表示，新任的非执行董事是在各自专业领域具备宝贵经验的杰出人士，将带来崭新意念和丰富观点。续任的非执行董事则提供了持续的动力。（来源：上海证券报）

02

史翔任职一年后跳槽 中路保险“将位”再次空悬

根据中路保险公告，史翔是因个人家庭原因，申请辞去中路保险第二届董事会董事和总经理、合规负责人等职务。中路保险表示，为保证公司稳定运行和职责顺利衔接，中路保险指定董事长郑青为公司临时负责人，履行总经理、合规负责人职责。

记者了解到，史翔的下一站已经明确，其选择从山东前往辽宁，目前已经是融盛财险临时负责人。

从正式任职到离职出走，史翔担任中路保险总经理仅一年时间。如今的中路保险再度面临总经理空悬的窘境。对于后续人事安排，中路保险在接受北京商报记者采访时表示，保险公司总经理调整为正常的人事变动，下一步将由上级部门按程序选聘公司总经理。

实际上，成立时间不长的中路保险此前已经历了多位总经理或临时负责人，包括宫英博、张建军、郑青和祝亚非等。不仅总经理和临时负责人多次变换，该公司也曾面临总经理三年空窗期的情况。河南泽槿律师事务所主任付建认为，对于中路保险来说，管理层频繁变动可能会影响公司的战略规划和执行效果，导致公司业务发展不稳定。

未来中路保险不仅需要及时选聘总经理，也需要思考如何留住人才。付建建议，中路保险可以建立长期的人才储备机制，吸引和留住优秀的管理人才；同时加强公司文化和价值观的塑造，增强员工的归属感和忠诚度。

对于后续如何吸引和留住人才，中路保险告诉北京商报记者，根据国企改革要求，结合公司实际，中路保险贯彻落实推行职业经理人改革工作，下一步将通过对职业经理人实行固定任期和契约关系，建立具有刚性约束力和较强激励作用的管理机制，不断激发经营管理者活力、创造力，加强稳定性。（来源：北京商报）

03

中华财险忙“补血”60亿元 信保业务“后遗症”犹存

12月19日，界面新闻记者注意到，近日中华财险完成了60亿元规模资本补充债券的发行，期限为5+5年，票面年利率为2.47%。

对于此次资本补充债的发行情况，中华财险表示，此次参与认购的机构数量超70家，认购金额倍数达计划发行规模的3.6倍，预计后续将进一步提升中华财险的偿付能力充足率和资本实力。

记者还注意到，在保险业务端，中华财险的信用保证保险纠纷案件或对其当前经营业绩产生一定的影响。

12月4日，中华财险披露，公司因信用保证保险纠纷案件于今年11月收到浙江省杭州市中级人民法院下达的民事判决书（2024浙01民终8642号），根据判决，辽宁分公司需支付保险理赔款、违约金及其他相关费用，合计支付金额预计超过人民币5000万元，超过该公司今年第三季度的净利润（7964万）约6成。

据悉，中华财险辽宁分公司与“杭州惠金资产管理有限公司”的诉讼可追溯至2019年，主要是因信保业务产生的律纠纷。2020年，中华财险辽宁分公司曾因不服杭州市上城区人民法院的民事裁定，向杭州市中级人民法院提起上诉，但被驳回，维持原裁定。

值得注意的是，杭州惠金作为放贷方，因未能如期收到贷款清偿款而起诉多家对贷款资产进行信用担保的险企，除了中华财险之外，还包括安心财险、长安责任险、亚太财险等。

在投资端，联合资信在评级报告中也指出，中华财险存在“部分违约投资规模较大，且减值计提覆盖度不足”。（来源：界面新闻）

海外资讯

01

新加坡保险科技公司bolttech融资逾1亿美元，估值21亿美元

总部位于新加坡的保险科技公司bolttech表示，在最新一轮融资中筹集了逾1亿美元，领投方包括三菱日联金融集团和金融科技直接贷款机构Liquidity Group。

bolttech在声明中表示，C轮融资对该公司的估值为21亿美元，这笔投资将用于进一步的全球增长战略。这比2023年5月上一轮B轮融资中披露的16亿美元高出31.3%。

bolttech称，该公司成立于2020年，运营一个数字平台，保险公司、分销商和客户可以在北美、亚洲、欧洲和非洲的35多个市场购买和销售保险和保障产品。

声明称，最新一轮融资的其他投资者包括英国投资管理公司Baillie Gifford和保险公司 Generali的私募股权部门Lion River。

根据英国再保险经纪公司Gallagher Re去年11月的一份报告，受人工智能热潮的推动，今年第三季度全球保险科技投资达到13.8亿美元，为2023年第一季度以来的最高水平。

02

上个月，bolttech与汇丰银行达成了一项5000万美元的风险债务融资协议。

2023年9月，该公司从影响力投资公司LeapFrog获得了5000万美元，将B轮融资拓展至总计2.46亿美元。

CMS以数十亿美元成本为由终止Medicare Advantage价值型模式

美国医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）将于2025年底停止Medicare Advantage价值型保险设计模式（VBID）。

CMS表示，由于参与计划的“风险评分增长和D部分支出增加”，该模式成本过高。

在2021和2022日历年，该模式花费了Medicare信托基金共计45亿美元。这一成本水平“史无前例”，并且没有“可行的政策修改”来使该模式更具可持续性。

VBID允许Medicare Advantage计划提供补充福利，通常针对患有慢性疾病的成员。CMS预计该模式的终止不会影响Medicare Advantage计划，因为与2017年该计划启动时相比，其干预措施更加广泛。

“这种模式是双重资格计划（DSNP）提供0美元处方药共付额以及许多其他非D部分福利的机制，”Oliver Wyman负责人Brooks Conway在领英帖子中表示。“在没有该模式的情况下，我们很可能会在2026年看到大多数DSNP重新增加处方药费用分摊。”

为了解决这个问题，CMS表示，自愿模式将自付药费限制在每月2美元，将有助于减轻打击。该模式要到2027年1月才开始实施，在当选总统唐纳德·特朗普的领导下，未来可能会充满不确定性。

除非符合安全要求，否则此模型中包含的药物不受事先授权或分步治疗的约束。10月份，CMS表示将首先对安非他酮、二甲双胍、青霉素和泼尼松等药物进行限制。

CMS还发现，对于部分参保者而言，参与VBID计划与分级疾病类别诊断增加有关，但成本增加与健康相关的社会需求服务之间没有关联。

03

美国健康险经纪平台Remodel Health融资1亿美元

美国个人保险健康报销安排（ICHRA）经纪平台Remodel Health已筹集超过1亿美元的增长资金。

Remodel提供了一个平台，支持雇主和雇员启动和访问ICHRA计划，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS集成和与运营商的付款以及访问辅助产品。根据报道，最新资金将支持该公司的全国扩张。

同样在12月，用于管理ICHRA的初创平台StretchDollar完成了种子轮融资，共获得600万美元的资金。本轮融资由Oscar Health和Fika Ventures领投，将支持StretchDollar自助服务平台的扩展以及为小型企业提供的其他福利。

自2023年以来，雇主采用ICHRA的比例上升了29%。目前，全国范围内获得ICHRA福利的员工人数已超过20万，其中还不包括家属——一些估计称，已有超过50万人参加了该计划。

保观知识星球