靶向施训 精准赋能——汉滨公安分局2024年教育培训工作纪实

阳光讯（通讯员 洪庆文 记者 向博）今年以来，汉滨公安分局按照市局九大现代体系和“12699”总体部署，以加快形成和提升公安新质战斗力为目标，聚焦省、市公安机关年度实战练兵具体安排，坚持以实战需求为导向、以提能增效为核心，实施“靶向施训，精准赋能”，不断强化组织部署，持续深化练兵举措，创新固化教学形式，充分激发队伍活力、全面提升能力素质，高质量完成了2024年度全警实战大练兵既定工作任务。

聚焦需求、谋定而动，“一盘棋”整体谋划推进。汉滨公安分局党委结合上级公安机关实战练兵安排和工作实际，确定以基层教育培训需求为导向的“向基层问需，向警种问策，向实战问效”年度总体练兵思路。聚焦高频实战场景、业务工作难题、基层执法难点，采取问卷调查、基层调研等形式，主动问需基层，向全局43个所队室征集整理了包括案件办理、警情处置、规范执法、公文写作、党建管理等9类45条教育培训课题建议，精心制定《全区公安机关2024年度实战大练兵工作实施方案》，将培训课题按照业务范围反馈给相关警种部门，由专业警种部门制作授课教案、组织开展培训，精准补强基层民辅警业务工作中存在的短板弱项。全年组织召开实战练兵动员部署会1次，工作推进会4次，层级压实教育培训主体责任，积极构建形成“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”全局“一盘棋”整体推进的练兵工作格局。

靶向施训、精准赋能，“一条龙”闭环组训施教。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，根据基层一线教育培训需求，实施靶向施训，精准破解基层执法实践难点难题。汉滨公安分局分层分级分批开展了派出所所长、警种业务骨干、办案民警、社区民辅警、所队“小教官”、警务辅助人员、内勤、户籍员、法制员、党务干部、枪管员、配枪民警、新招录民辅警集中轮训，实现“一条龙”全覆盖精准施训赋能。全年共开展派出所所长集中培训2期46人次，警种业务骨干集中培训42期4000余人次，所队“小教官”集中轮训1期23人次，警务辅助人员轮训7期800余人次，内勤民警集中培训2期100余人次，户籍民警业务培训1期20余人次，持枪民警、枪管员集中培训3期190余人次、社区民辅警集中培训2期400余人次、新招录民警岗前培训1期19人、最小单元作战训练培训10期1556人次、交通协管员教育培训3期240人次、交通事故现场安全防护交警专项培训2期110人次、护学岗集中培训1期200余人次。

多措并举、科学练兵，“一张网”密织培训体系。为全面提升练兵工作质效，汉滨公安分局创新实施“集中培训”+“自学自训”双运行、“精准补弱”+“基层送教”双融合、“案例复盘”+“实践教学”双结合、“红蓝对抗”+“应急处突”双强化的“四双”练兵机制，并固化完善形成培训体系；“集中培训”+“自学自训”双运行。在充分利用部、省、市公安机关系列“大讲堂”和该局组织的集中业务培训基础上，同步启动以所队为单位的自学自训工作，有效破解教育培训工学矛盾突出、成果转化不足等难题；“精准补弱”+“基层送教”双融合。在机关业务警种组织基层业务骨干集中培训、精准施训的基础上，采取以“预约+点单”的形式对重点疑难课题开展送教上门和现场指导；“案例复盘”+“实践教学”双结合。在具体教学过程中，以接处警、执法办案反面案例为切口，对案（事）件进行全面复盘剖析，对特殊情况处置进行现场教学，确保了教学的质量和效果；“红蓝对抗”+“应急处突”双强化。在强化民辅警应急处突能力方面，该局采取红蓝对抗、现场演练等形式，进一步加强民辅警最小单元作战协调配合能力和应对突发事件水平。

今年以来，该局参加上级公安机关组织的政治轮训、专题培训24场次，参加上级举办的“大讲堂”21期。开展专题党课、集中学习31场次，覆盖全体民辅警1560人。举办政治轮训8期，开展红色教育8批次，警示教育6场次，组织庭审旁听学习3批100余人次。围绕规范执法、查缉战术、最小作战单元现场处置、校园安全保卫开展“送教下基层”12批次，累计送教1300余人次，开展心理健康、心肺复苏急救培训3期300余人次。邀请市局警训支队集中“送教”1期，累计培训200人次，23个基层所队开展“自学自训”工作3轮次，累计培训2000余人次。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。这一年，汉滨公安分局坚持“靶向施训，精准赋能”，推动公安工作提质增效，取得了良好成绩。下一步，该局将继续发扬一以贯之、精益求精的工匠精神，树牢“靠前一步、主动作为”的工作理念，以深化公安改革为契机，以提升公安新质战斗力为目标，坚持实战实训，久久为功，不断巩固拓展练兵工作成果，努力锻造一支政治过硬、素质过硬、本领过硬、作风过硬汉滨公安铁军，坚决履行好捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务。