BOSS 直聘发布第三季度财报 多项数据表现出色

近日,BOSS 直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了 2024 年第三季度财报,多项数据表现出色,财报显示,公司营收、利润等指标稳健增长。同时其持续回购股份的行动以及在机构投资者中的认可度提升,彰显了公司在行业内的强劲竞争力和良好发展态势。

以下是部分关键数据的图表呈现:

从图表数据可以清晰看出,BOSS 直聘在营收、利润以及用户和企业客户相关数据上都取得了令人瞩目的成绩。在全球在线招聘上市公司中,凭借这些亮眼数据,其营收增速脱颖而出,展现出强劲且领先的市场竞争力,稳固其行业地位。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示:“什么是业务增长?其本质,就是一间公司的产品和服务赢得了更多的用户,或在更高程度上赢得了用户认可。要做到增长,就需要持续不断塑造公司核心能力。环境优越的时候,这个能力可以塑造。环境艰苦的时候,这个能力同样也可以塑造。只要‘服务用户’这个初心不会变,企业在任何时候都可以求生存、求进化。”

电话会议亮点频出:战略与展望

在电话会议中,公司管理层透露了诸多关键信息。公司创始人、董事长兼首席执行官赵鹏表示,尽管三季度整体招聘市场环境充满挑战,但公司聚焦增长引擎的战略成效显著。强劲的用户增长、良好的企业客户留存以及稳定的 ARPPU(付费企业客户客均收入),充分证明了业务模式在逆风下的韧性和商业化模式的可持续性。同时,持续的股票回购行动彰显了管理层对公司长期增长的坚定信心。

BOSS直聘公司首席财务官张宇提到,三季度成本结构保持稳定,在实现 30.0% 的月活跃用户同比增长的情况下,营销效率有所提高。随着对可持续成本控制的持续专注,公司业务模式中固有的强大运营杠杆将在未来几个季度进一步提升盈利能力。此外,还指出一般年底是招聘淡季,但 10 月开始招聘需求回暖,并延续至 11 月、12 月,且平台求职者和招聘者的比例当前回落到了今年较低水平,同比比去年好,这为公司后续发展提供了有利支撑。

持续回购与机构认可彰显信心

在 2024 年 3 月、8 月,BOSS 直聘董事会分别批准了价值 2 亿美元、1.5 亿美元的两项股票回购计划。第二季度业绩发布至今,公司累计回购近 1.3 亿美元;2024 年累计回购近 2.2 亿美元,对应总股本的 3.4%。持续的回购动作,一方面体现了公司资金的充裕性,另一方面也向市场传递出管理层对公司内在价值的高度认可以及对未来发展的乐观预期。

综合信息显示,2024 年第三季度,持有 BOSS 直聘的机构投资者数量较第二季度有所增加。施罗德投资、Thornburg Investment、WCM 等知名长线机构均增持了 BOSS 直聘。此外,Ward Ferry,Assenagon AM,加拿大国家银行等机构在上季度建仓了 BOSS 直聘。高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗等券商对公司持买入/增持评级。在中金、华泰等券商近期的报告中,均对BOSS直聘的成本管控与盈利能力保持稳定有良好预期。

众多机构投资者的青睐,反映出市场专业投资力量对 BOSS 直聘商业模式、发展潜力和财务状况的认可,进一步巩固了其在行业内的地位,也为其未来的持续发展提供了有力的资金与信心保障。

BOSS 直聘在第三季度通过出色的财报数据展现了强大的业务实力,电话会议中的亮点为未来发展指明了方向,而持续回购和机构认可则凸显了其在资本市场的吸引力。在未来的发展进程中,BOSS 直聘有望凭借其核心竞争力,在在线招聘市场持续领跑,为用户、企业客户和股东创造更大的价值,也将对整个行业的发展产生积极而深远的影响。