安置上岗群众8.2万人，德州市城乡公益性岗位开发工作成效显著

齐鲁晚报·齐鲁壹点 李梦晴

12月23日，德州市民生答卷专题新闻发布会举行，会上介绍了近年来德州市民生实事工作情况。

城乡公益性岗位是困难群众就业的兜底举措之一，近年来，德州市把开发设立城乡公岗作为增进民生福祉、推动共同富裕的重要民生工程，市委、市政府连续三年将其列为全市民生实事，并写入《政府工作报告》。在各方面的共同努力下，截至今年11月底，全市累计开发各类城乡公岗10.8万个，安置上岗群众8.2万人，在帮扶农村弱劳动力就近就业、劳动增收的同时，在乡村振兴、基层治理等方面也发挥了重要作用。主要抓了三方面工作：

一是在工作推进上，突出标准化。围绕将民生实事办实办好，先后研究出台全市城乡公岗扩容提质行动总体方案和“提质增效28条”等20余项配套细则，率先提出覆盖信息摸排、岗位征集、报名审核、实名公示、培训上岗等关键环节的“七步上岗法”，构建起职责明确、流程清晰、保障完善的制度体系，推动岗位开得准、人员帮得实。

二是在岗位开发上，突出特色化。从基层需求和群众实际出发，支持县市区、重点行业因地制宜开发乡村保洁员、“幸福食堂”协管员、“红色速递员”等30余种特色岗位。如通过设立1279人的“红色速递岗”，进一步破解了快递进村入户“最后一公里”问题，让农民在家也能网购、收快递。通过开发1134人的“粮食安全”公岗，把耕地保护、粮食安全管理的触角延伸到了田间地头。通过开发养老、托幼、助残等4100余人的互助公岗，为特困群众提供生活照料、代买代办等便利服务。从运行情况看，城乡公岗在帮扶一大批群众在家门口有活干、有收入的同时，也打造出一支立足公益、服务家乡的多能化队伍。

三是在服务保障上，突出规范化。城乡公岗覆盖群众多，管理层级多、参与部门多。日常管理中，我们坚持“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，用好数字化管理系统，坚持阳光安置和“双实名”动态管理，广泛接受社会和群众监督。注重加强人文关怀，通过设立“公岗驿站”“公岗之家”等服务载体、选树“最美公岗”、抓好待遇发放等措施，让上岗人员既受监督、真做事，也觉得受尊重、有价值。

下一步，人社部门将聚焦保障和改善民生，进一步加大就业援助和兜底保障的力度，优化城乡公岗管理机制，着力打造“一县一品牌、一行一特色”开发格局，用心用情做好服务保障，努力使城乡公岗成为公开岗、公平岗、公信岗。